Vous voulez organiser une activité innovante avec votre équipe ? Vous êtes au bon endroit ! Si vous souhaitez faire une course de drone, un laser game virtuel ou même un rallye sur tablette, nous avons l’expérience parfaite pour fédérer vos équipes. Ces expériences autour des nouvelles technologies sauront créer des liens plus forts entre vos collègues, sans le moindre doute.
Favorisez l’esprit d’équipe à travers des jeux complètement insolites. Plus que de simples divertissements, ces team building innovants surprendront vos collaborateurs, dynamiseront le groupe et motiveront les salariés. Que vous souhaitiez célébrer de bons résultats ou réduire le niveau de stress de vos équipes, organiser un atelier d’entreprise innovant peut être la solution idéale !
Les Serious Games constituent une option intéressante si vous souhaitez apporter une dimension sérieuse à votre journée de team building. Ces « jeux sérieux » utilisent les nouvelles technologies pour transmettre un message aux participants. L’objectif est de sensibiliser les équipes aux enjeux et à la culture de votre entreprise, tout en restant dans le cadre ludique du team building.
Ces animations personnalisables peuvent prendre différentes formes, telles qu’un escape game ou une mise en situation. Le but de ce team building digital est de présenter vos valeurs aux nouvelles recrues et de rassembler toute l’équipe autour des éléments clés de la culture d’entreprise.
Le Serious Game digital s’appuie sur des technologies telles que les tablettes tactiles, les jeux vidéo ou encore les applications mobiles. Il constitue un moyen ludique de se familiariser avec ces outils tout en mobilisant des qualités de réflexion et de coopération. Ce concept est directement inspiré du phénomène de la gamification, qui consiste à utiliser la mécanique du jeu au service d’autres actions telles que la communication, la promotion ou la sensibilisation.
Vous pouvez également profiter du séminaire de team building pour initier vos collaborateurs au code informatique. En effet, certains prestataires proposent des animations de team building digital sous forme d’initiation à la programmation.
Pour stimuler les participants et renforcer la cohésion, cette activité peut prendre la forme d’un challenge par équipes. Par exemple, vos collègues peuvent apprendre à fabriquer et coder un robot. Une fois l’apprentissage et la fabrication terminés, les équipes ou binômes s’affrontent dans une course de robots.
C’est une activité parfaite pour joindre l’utile à l’agréable : vos collaborateurs développent une nouvelle compétence, travaillent en équipe, tout en passant un moment fun et stimulant.
Enfin, pour un séminaire sous le signe de l’innovation, pourquoi ne pas organiser un team building pilotage de drones ? Ces petits vaisseaux sans passager, à pilotage télécommandé, sont encore peu connus du grand public : de quoi ravir vos collaborateurs !
L’initiation au pilotage de drones se déroule généralement suivant plusieurs étapes. D’abord, un professionnel vous explique rapidement les règles de sécurité et les bases du pilotage. Ensuite, pendant un petit temps d’entraînement, vos collègues apprennent à maîtriser leur drone sur un parcours d’obstacles.
Enfin, pour stimuler tous les participants et rester dans une optique de team building, vos collaborateurs s’affrontent par équipes lors d’une compétition de drones. Celle-ci peut prendre la forme d’une course ou d’une succession de petits jeux.
L’animation drone est une idée de team building intéressante. Elle offre à vos collaborateurs un moment de détente et d’amusement, tout en sollicitant des qualités utiles, comme l’adresse et la concentration.
Le team building digital et technologique offre de nombreux avantages pour l’entreprise et ses collaborateurs.
Tout d’abord, il vise à renforcer la cohésion d’équipe. Les compétitions et jeux en équipe sont des moyens efficaces pour resserrer les liens entre les collaborateurs, ainsi que pour intégrer les nouvelles recrues. Les animations technologiques, grâce à leur aspect ludique, remplissent parfaitement cette fonction.
De plus, ces activités sont perçues comme originales et atypiques. Un team building impliquant des drones, des tablettes tactiles ou d’autres outils de réalité virtuelle surprendra certainement vos collaborateurs. Vous donnerez ainsi l’image d’une entreprise innovante, à la pointe de la technologie, soucieuse de satisfaire ses employés.
Enfin, à l’ère de la digitalisation, il est judicieux d’allier l’utile à l’agréable. Les ateliers technologiques permettent d’initier vos collaborateurs aux outils du numérique, tels que le code informatique, les tablettes et les applications, dans un contexte ludique qui rend ces découvertes plus attrayantes. De plus, ces animations sensibilisent vos équipes aux enjeux de la transformation digitale de l’entreprise.
Choisir le team building innovant, c’est opter pour une expérience unique et immersive qui combine la technologie avec l’interaction humaine. Ce type de team building permet de créer des scénarios captivants et personnalisés grâce à l’utilisation de tablettes, de smartphones ou de technologies de réalité augmentée. Les équipes doivent résoudre des énigmes, accomplir des défis et collaborer en temps réel, ce qui renforce les compétences en communication et en résolution de problèmes.
Les avantages de cette activité sont nombreux. En premier lieu, elle encourage une communication efficace entre les membres de l’équipe, qui doivent constamment échanger des informations et des stratégies pour progresser. De plus, l’aspect ludique et technologique de l’activité motive les participants à sortir de leur zone de confort et à s’engager pleinement dans les défis proposés. Cette immersion dans un environnement digital permet également de révéler et d’exploiter des talents cachés au sein de l’équipe, favorisant ainsi la découverte de nouvelles compétences et le développement de l’esprit d’équipe.
Enfin, le team building digital est flexible et adaptable à différents contextes et objectifs d’entreprise. Que ce soit pour renforcer la cohésion d’une équipe existante, intégrer de nouveaux membres ou simplement offrir une expérience originale et stimulante, cette activité offre une multitude de possibilités pour dynamiser les relations professionnelles et renforcer la culture d’entreprise.
Le team building innovant commence par l’accueil des participants, où ils sont chaleureusement accueillis et divisés en équipes. Chaque équipe reçoit un équipement digital, comme des tablettes ou des smartphones, qui seront utilisés tout au long de l’activité. Un briefing initial est donné pour expliquer le déroulement de l’activité, les règles du jeu et les objectifs à atteindre. Cette phase permet aux participants de se familiariser avec l’interface et de poser des questions pour bien comprendre les enjeux du rallye.
Le déroulement du rallye se compose de diverses missions et défis interactifs qui exploitent la réalité augmentée, la géolocalisation et d’autres technologies innovantes. Les équipes doivent résoudre des énigmes, répondre à des quiz, et accomplir des tâches collaboratives dans un environnement virtuel ou réel. Les missions sont conçues pour encourager la communication, la collaboration et la créativité. Tout au long de l’activité, les équipes peuvent suivre leur progression en temps réel et comparer leurs performances avec celles des autres équipes, ce qui ajoute un élément de compétition amicale.
À la fin du rallye, un débriefing est organisé pour discuter des résultats, des stratégies utilisées et des leçons tirées de l’expérience. Cette session permet de renforcer les apprentissages et de célébrer les réussites.
La personnalisation de l’expérience est possible selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Les défis peuvent être adaptés pour refléter les valeurs de l’entreprise, les objectifs de l’équipe ou des thématiques spécifiques.
Des mesures de sécurité et d’accessibilité sont mises en place pour assurer une participation sans encombre pour tous les membres de l’équipe, y compris ceux ayant des besoins particuliers. Ainsi, chaque participant peut profiter pleinement de cette expérience enrichissante et stimulante.
Pour organiser un team building innovant et digital, vous pouvez réserver facilement sur notre site Yaazzz en cliquant sur « Demander un devis ». Il est recommandé de réserver entre 4 et 6 semaines à l’avance pour garantir la disponibilité et permettre une personnalisation optimale de l’événement. Les options de personnalisation incluent l’adaptation des défis aux valeurs de l’entreprise, l’intégration de thématiques spécifiques, et la possibilité de choisir entre plusieurs niveaux de difficulté. Le coût estimatif de l’activité est d’environ 70 € par personne, variable selon les options choisies et le nombre de participants. Pour plus d’informations, contactez-nous directement via notre site.
Le team building innovant et digital est une activité immersive qui utilise la technologie pour renforcer la cohésion d’équipe. Les participants sont accueillis et briefés avant de se lancer dans un rallye interactif, utilisant des tablettes ou smartphones pour naviguer entre différents défis et énigmes. Les équipes doivent collaborer pour résoudre des missions, découvrir des indices et progresser dans le jeu. L’expérience est personnalisable selon les besoins de l’entreprise, incluant des thèmes spécifiques et des niveaux de difficulté adaptés. Ce format ludique et moderne encourage la communication, la créativité et l’esprit d’équipe, tout en offrant une expérience unique et mémorable.
Le team building innovant et digital peut accueillir entre 20 et 200 participants. Cette flexibilité permet de s’adapter aussi bien aux petites équipes qu’aux grandes entreprises. Les activités sont conçues pour maintenir l’engagement et la coopération de tous les participants, quels que soient les effectifs.
Réservez le team building innovant sur notre site Yaazzz, avec un délai de 4 à 6 semaines à l’avance.
Le team building innovant offre une expérience unique pour renforcer la cohésion d’équipe. Réservez dès maintenant sur Yaazzz et découvrez comment cette activité peut transformer votre entreprise en améliorant la communication et le travail d’équipe. Ne manquez pas cette opportunité stimulante et enrichissante.
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