Les 15 meilleures activités Team Building à Paris

Vous souhaitez organiser une activité de Team Building à Paris avec vos collaborateurs. Réserver les meilleures activités de cohésion d'équipe à faire absolument

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La cohésion d’équipe est un atout essentiel pour toute entreprise qui aspire au développement. Cette cohésion n’est cependant pas automatique. Il appartient aux dirigeants de trouver tous les moyens nécessaires pour favoriser cet aspect au sein de ses équipes.

Le concept de team building représente une opportunité efficace pour instaurer au sein d’une équipe la communication, mais pas seulement. En effet, il s’agit d’une occasion pour les collaborateurs de mieux se connaître, de se redécouvrir, mais surtout d’établir une relation de confiance.

Il possède également d’autres atouts essentiels que les dirigeants d’entreprise doivent prendre en considération. Un atelier réussi offre de la distraction aux salariés, mais il doit également être une source de nouvelles compétences, dans le travail comme dans la vie quotidienne.

En d’autres termes, le team building parfait est tenu de répondre à des critères bien définis. Il doit avant tout être un moment de partage et de détente, deux éléments indispensables pour vos salariés. Il doit ensuite constituer un terrain d’échange pour renforcer l’esprit d’équipe et la collaboration.

Enfin, le team building parfait apporte des connaissances aux participants, c’est une occasion de faire de nouvelles acquisitions. Il peut s’agir de suppléments de compétences dans le cadre de travail, mais il est fort possible de penser à de nouvelles compétences pour le développement personnel ou encore pour la vie quotidienne.

Quelle activité Team Building à paris choisir pour vos équipes ?

Pour trouver le team building idéal à offrir à votre équipe, répondre à cette question est la première chose à faire : « Quels sont les besoins de mon équipe ? ».

Cette enquête pour identifier les besoins de votre équipe peut alors concerner plusieurs secteurs. Bien entendu, les besoins de l’entreprise à proprement parler sont indispensables. Il s’agit entre autres de compétence, d’amélioration, d’organisation et d’autres aspects professionnels pour développer l’activité de l’entreprise. La motivation des salariés figure dans cette catégorie. N’oubliez pas que la baisse de motivation peut entraîner diverses conséquences néfastes sur une entreprise. Elle augmente l’absentéisme et affecte grandement la productivité.

Le côté social est aussi un aspect à considérer, sinon un point majeur.

Commencez par poser les questions suivantes pour identifier la racine de tout problème : Comment se passe l’ambiance au sein de l’équipe ? Existe-t-il des employés qui ont du mal à s’intégrer ? Comment se passe la communication, la collaboration ? Y a-t-il des clans ? Pourquoi ?

Autant de questions vous mènent à des réponses et par la suite à la recherche de l’activité susceptible d’améliorer la situation. Avec les réponses obtenues, vous pouvez choisir une activité qui puisse remédier à ces problèmes.

Comment renforcer l’esprit d’équipe ? Faites du Team Building une priorité de tous les jours

Plus qu’une simple partie de divertissement, le team building doit faire partie intégrante de votre entreprise. En effet, l’atmosphère détendue de ce dernier est beaucoup plus propice pour nouer des liens, faire la conversation et consolider l’esprit d’équipe.

Avouez qu’il est plus simple de se confier autour d’un verre que derrière un bureau ! C’est l’essence même: permettre aux collaborateurs de se rencontrer, de créer des liens plus forts en dehors du cadre de travail.

Cette consolidation va avoir de répercussions sur le lieu de travail et va apporter une valeur ajoutée au travail comme aux relations de tous les collaborateurs. Une ambiance détendue et conviviale est plus propice pour délier les réticences, mettre un terme aux confusions ou encore régler les différends.

Voici les six points essentiels qui vous aideront à mettre la main sur le team building à Paris idéal pour votre équipe :

- Renseignez-vous sur la relation de chaque membre

Cet aspect vous permettra de déceler les attentes de chacun et de les concilier dans une activité commune où chaque membre pourra prendre part. Organiser un atelier sur l’éducation parentale est alors déplacé si votre équipe est constituée de célibataires.

- Identifiez une faille dans le service

Avec cet aspect bien précis, l’activité que vous aurez choisi fera office de remédiation. Le relationnel est un point à ne pas négliger. Être au courant des petits potins dans un service peut vous aider à trouver la solution. Et comme un team building est une opportunité pour gagner le cœur d’autrui, c’est le moment ou jamais de créer une autre ambiance basée sur la solidarité et la compréhension.

- Offrez un chalenge à relever

La routine est une ennemie des plus dangereuse dans le milieu de l’entreprise. Elle nuit non seulement à la motivation mais elle peut également devenir source d’un manque d’inspiration et de créativité. Profitez d’une activité ludique pour mettre vos collaborateurs devant un défi à relever. C’est une façon ingénieuse de remettre du piment dans la réalité et de surpasser le laxisme.

- Renforcez la communication

Une bonne communication n’est pas seulement utile pour le travail et la collaboration. Elle est tout aussi indispensable sur la relation humaine qui doit être forte au sein d’une équipe. Le team building idéal doit alors privilégier la communication, plus que tout autre facteur. Les malentendus, les incompréhensions peuvent trouver la solution dans une bonne communication.

- Ensemble pour un seul objectif

Force est de constater que chaque salarié a son objectif, que ce soit dans le travail ou dans la vie personnelle. Choisissez pour eux un objectif commun en les mettant à l’épreuve dans une activité extraprofessionnelle. C’est une façon d’aller à la rencontre de l’autre, de le redécouvrir et enfin d’instaurer une nouvelle relation, plus solide.

- Acquisition de nouvelles compétences

C’est sûr, on apprend toute la vie. C’est devenu de plus en plus difficile si on tient compte du train-train quotidien et de tous les impératifs auxquels on est confronté. Le mieux est alors d’intégrer à votre team building en équipe une activité ludique qui permet aux collaborateurs de s’évader du quotidien tout en obtenant de nouvelles compétences.

- Une parenthèse distractive

On le dit assez souvent, mais on l’oublie aussi assez vite : la distraction est indispensable pour tout le monde. Se soustraire aux soucis liés au travail comme lié à la vie personnelle doit devenir une priorité. La distraction est un moyen efficace contre le burn-out, le turn-over, l’absentéisme, le manque d’inspiration… Et de divers autres maux. Le team building devient alors une thérapie collective pour les vaincre.

Combien coûtent les teambuildings et les événements d'entreprise à Paris… et en valent-ils la peine?

À ces débuts, cette activité extra n’était adoptée que par les grandes entreprises. De là est né le préjugé que seules les entreprises au gros budget peuvent se permettre d’offrir de telles activités à ses employés.

La réalité en est tout autre. Sa réussite ne dépend aucunement du budget que l’entreprise est prête à allouer. Il existe actuellement différents types de team building à des prix accessibles. En fonction du nombre de participants, le tarif peut être dégressif. Le devis dépend également de l’endroit que l’entreprise choisit. Il peut s’agir du local de travail même, mais les organisateurs peuvent aussi faire des propositions. Dernièrement, les teambuilding en ligne ont fait leurs apparitions. Sans bouger de chez eux, les participants peuvent avoir un moment de partage avec leurs collègues de travail et éloigner le sentiment de solitude.

Pour résumer, offrir un team building aux employés est à la portée de toute entreprise. Le prix peut varier de 15 euros par personne jusqu’à plus de 500 euros.

Il est important de préciser qu’offrir une activité de cohésion d’équipe à ses salariés constitue un investissement. Comme énuméré précédemment, les avantages sont multiples et ils constituent un véritable retour sur investissement.

Comment organiser des événements de consolidation d'équipe en entreprise réussis?

On dit qu’un team building est réussi quand ce dernier réunit toutes les conditions pour atteindre les objectifs fixés. Il y a le divertissement, l’apprentissage, l’évasion ou encore le renforcement de la cohésion au sein de l’équipe.

En amont, les points suivants sont à vérifier minutieusement. En effet, ils peuvent devenir des obstacles à sa réussite s’ils ne sont pas bien pensés.

  • - Définissez des objectifs clairs
  • - Le budget
  • - Trouvez un moment approprié, choisissez la bonne date et heure
  • - La convivialité
  • - Sortez de votre zone de confort
  • - Laisser les titres à la porte

Quelle activité de Team Building à Paris choisir pour fédérer ses équipes à Paris ?

Le meilleur choix dépend de beaucoup de critères. Si les objectifs principaux restent le renforcement de l’esprit d’équipe et de redorer le blason de l’entreprise, ces deux entités peuvent être complétées par d’autres motifs, tout autant importants.

- Activités ludiques

Jouer ensemble est une façon plus informelle de se connaître. Les activités ludiques amoindrissent les barrières de communication entre membres d’une même équipe. De nombreuses activités peuvent être classées dans cette catégorie, c’est le cas par exemple d’un escape game ou encore d’une enquête virtuelle.

- Activités sportives

Elles sont essentielles au moral comme à la condition physique des participants. Stimulantes, ces activités demandent aux participants de se dépasser dans l’effort comme dans la stratégie. Absolument recommandées pour unir une équipe et entretenir le goût du chalenge.

- Les ateliers de formation

Sans perdre l’objectif des yeux, les ateliers de formations deviennent de véritables terrains de découvertes de nouveaux talents. De plus, la satisfaction d’avoir gagné une compétence en plus conforte la motivation.

- Activités culturelles

L’activité doit être un moment de découverte. Le fait de faire cette découverte entre collègues de travail amplifie le plaisir et projette l’équipe plus près de l’objectif du team building : la cohésion.

Un team building peut compter plusieurs cordes à son arc. Pour réussir sa visée et assurer un retour sur investissement, il ne doit pas être considéré comme une activité ponctuelle. C’est une solution efficace pour maintenir la motivation des salariés au beau fixe, un moyen de leur demander de s’impliquer, et enfin un moment à partager ensemble.

Pour qu’il soit mémorable, n’hésitez pas à nous faire part de vos attentes. Nous avons différentes activités qui peuvent facilement s’accorder avec votre budget, votre équipe ou votre structure.

En extérieur, en local ou à distance, nous nous ferons un plaisir d’offrir à vos collaborateurs une évasion à travers un moment hors du temps, le temps d’un Team Building à Paris inoubliable.