Team Building entreprise, animations incentives et activités originales

Organisez un Team Building au sein de votre entreprise pour fédérer, récompenser et motiver les salariés autour d'une activité fédératrice forte !

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Qu'est ce qu'un Team Building?

Le Team Building en entreprise est avant toute chose un outil de management d'intégration efficace utilisé par les managers pour dynamiser, motiver, récompenser les équipes, créer un véritable esprit d'équipe, une réelle synergie de groupe et renforcer leur esprit de solidarité collective. Apparu dans les années 1970, aux Etats-Unis, ce procédé de management des équipes s'est ensuite plus largement démocratisé à Partir des années 90. Nombre d'entreprises l'utilise pour renforcer la cohésion des équipes, développer l'esprit d'équipe et assurer une bonne dynamique de groupe au sein de l'entreprise. Le Team Building est ainsi une méthode d'intervention qui participe au développement des équipes et donc à contribuer aux bien-être au travail des salariés au sein de l'entreprise. En effet, il a été prouvé que plus un salarié est heureux dans son travail, plus il a envie de participer à l'effort collectif du groupe. Il existe ainsi une relation très intime entre le Team Building et la productivité des collaborateurs. D'une certaine manière, Il peut être considéré comme un outil de cohésion social pour augmenter les performances de l'entreprise tout en favorisant la qualité de vie au travail (QVT) et en développant votre image de marque.

Objectif: pourquoi faire un Team Building?

Plusieurs raisons peuvent vous pousser à organiser un événement Team Building. Mais avant toute chose, il est important de noter qu'un Team Building s'intègre avant toute chose dans une stratégie plus globale de l'entreprise. Il ne peut en aucun cas servir à masquer des problématiques beaucoup plus profondes telles que le manque de reconnaissance au travail, une augmentation de salaire ou bien un mauvais management d'équipe. Toutefois, voici une liste exhaustive sur les raisons pour lesquelles vous aimeriez une opération de cohésion de groupe:

  • Récompenser les équipes: Cette année les chiffres sont au rendez-vous, c'est l'occasion de féliciter les collaborateurs pour leurs engagements et leurs permettre ainsi de prendre de un bon bol d'air en équipe

  • Apaiser les tensions internes: Depuis quelque temps des tensions se font sentir et le moral des équipes est au plus bas, le Team Building peut être une solution pour créer une dynamique d'équipe et remonter le moral des collaborateurs

  • Permettre une meilleure gestion du stress: Après une période difficile due à une augmentation de la charge de travail, le stress sur les équipes a peut-être considérablement augmenté, le manager doit alors prévenir le burn-out et entretenir la cohésion d'équipe en ramenant le calme et le bien-être au bureau en privilégiant un moment convivial entre les participants

  • Intégrer un nouveau collaborateur: Votre équipe s'agrandit et c'est une très bonne nouvelle mais il est peut-être essentiel de souder cette nouvelle équipe en les fédérant autour d'une activité immersive et révélatrice dans laquelle les participants sont amener à se dévoiler. Rien de mieux pour apprendre à connaitre l'autre !

  • Apprendre à travailler ensemble: Le Teambuilding est une arme redoutable pour apprendre à mieux se connaître, à coopérer, à collaborer pour réaliser des objectifs communs. Plus votre équipe sera soudée, plus les liens qui vous unissent sont forts et plus ils vous sera facile d'amener l'équipe à suivre une seule et même direction

  • Améliorer la communication et prévenir des tensions internes : Pour réaliser un objectif commun, la bonne ambiance de travail et la bonne humeur au bureau sont des éléments clés pour éviter les disputes. Le Team Building sert alors à resserrer les liens, favoriser la cohésion de groupe et consolider l'équipe

  • Restructuration d'une nouvelle équipe: Si vous restructurer votre entreprise, il peut être essentiel d'organiser des activités de consolidation d'équipe pour créer un esprit d'équipe et nouvelle synergie bien veillante entre ces nouvelles personnes

Comment organiser un Team Building Incentive?

Organiser un séminaire incentive n'est pas une chose qu'il faut prendre à la légère. Il faut effet choisir l'activité Team Building qui prend en compte les contraintes de chaque participant. Avant de choisir l'animation de séminaires pour assurer une bonne cohésion du groupe, il faut avant tout se poser la question suivante: Quel est l'objectif de cet événement professionnel? Est-ce pour transmettre les valeurs de votre marque? Transmettre la notion de dépassement de soi? De leadership? ou juste passer un bon moment convivial en équipe? Quoiqu'il en soit, organiser une opération de Team Building est une tâche sérieuse qui demande une attention particulière. Toutefois, voici les différentes étapes pour réussir l'organisation de votre évènement d'entreprise:
  • Définir le budget: Il existe des Team Building pour les équipes de toutes tailles et tous budgets mais il vous fait absolument définir un budget par participant en prenant en compte toutes les dépenses liées à cette opération: Le lieu idéal et atypique, le traiteur événementiel, les frais liées à l'hébergement, location de la salle de réunion, l'activité de Team Building

  • Définir le type de l'activité: Avant de partir dans les recherches, définissez avant toute chose le type d'activités pour renforcer l'esprit d'équipe et développer la cohésion de vos collaborateurs. Une activité artistique, solidaire, en pleine nature, éco-responsable, sportive, culinaire, il est essentiel que vous puissiez savoir quelle type d'activités plairaient à votre équipe

  • Briefing puis debriefing les équipes: une fois le Team Building choisi, il est important de briefer les équipes, leur expliquer comment va se dérouler leur journée de cohésion en entreprise. A la fin de votre événement professionnel, il est également important de débriefer sur cet événement

Quelles sont les meilleures activités de Team Building?

Il n'existe pas d'activités de cohésion magiques. L'activité de Team Building doit être choisie en fonction des objectifs de votre événement. Toutefois, il existe en effet des indémodables: chasse au trésor, jeu de piste, rallye urbain, un escape game, une enquête policière (murder party), des activités sportives (paintball, tir à l'arc, balade en segway, course en VTT, ), des olympiades, un cours de cuisine, des challenges culinaires, un atelier créatif (réalisation d'une fresque, graffiti, etc..) ou encore des quizz et jeux d'énigmes interactifs constituent une liste exhaustive des grands classiques.

Quoiqu'il en soit notre agence événementielle, spécialisée dans l'organisation de séminaires incentives vous propose un Team Building clé en main, sur mesure et dans votre budget pour apprendre à travailler en équipe, à travailler ensemble pour renforcer votre équipe et améliorer l'esprit d'équipe. Que ce soit pour un séminaire de motivation, des soirées événementielles, du tourisme d'affaire, une réunion de travail, des voyages incentives, notre équipe vous accompagne tout au long de l'organisation de vos événements professionnels d'équipe. Travail d'équipe, intelligence collective, entraide, nous vous proposons les meilleures prestataires événementielles pour améliorer la cohésion, renforcer le sentiment d'appartenance, souder les équipes, et vivre une expérience unique et collaborative entre chaque équipe.

Témoignages

MSD


Nous avons passé un très bon moment en équipe avec Jenny! Elle nous a permis de redécouvrir la cuisine végétarienne de façon ludique et interactive. Merci!
Sylvain


Un Team Building sportif très réussi! On ne pensait pas que ce serait aussi intense mais on s'est quand même bien amusé avec les filles. Parfait pour boucler de bons résultats!
Alten


Avec l'équipe on a choisi un team building tech: une activité drones et c'était cool! La démo était vraiment impressionnante. En espérant qu'on apprécie encore plus le prochain
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