Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès,
travailler ensemble est la réussite.
Briser les silos, renforcer les liens, célébrer une réussite ou relancer l’énergie après un gros projet… Un team building pour 50 personnes à Paris, ce n’est pas juste “une activité sympa”. C’est un moment-clé pour cultiver la cohésion, valoriser les talents de chacun, et créer une vraie dynamique d’équipe.
Mais à cette échelle, tous les formats ne tiennent pas la route : il faut du rythme, de la fluidité, et une animation pensée pour embarquer tout le monde. Chez Yaazzz, on propose justement des expériences calibrées pour les grands groupes. L’objectif de cet article ? Vous partager les meilleurs formats testés et approuvés pour 50 participants… et vous aider à faire mouche auprès de vos équipes.
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès,
travailler ensemble est la réussite.
Quand on réunit 50 collaborateurs pour un team building, le risque est souvent le même : perdre en fluidité ou diluer l’énergie du groupe. Pour éviter l’effet “usine à gaz”, mieux vaut miser sur des formats en équipes tournantes. Le principe est simple : on divise le grand groupe en sous-équipes (6 à 8 personnes), qui passent successivement d’un atelier à l’autre. Résultat : tout le monde reste actif, les temps d’attente sont réduits… et les échanges se multiplient de façon naturelle.
Le Grand Challenge, par exemple, est parfaitement conçu pour ça. Les participants enchaînent 8 mini-épreuves ludiques, rythmées et accessibles à tous. Autre exemple : le Défi des Saveurs, une animation gourmande et sensorielle en 3 temps.
Ces formats tournants ont un vrai pouvoir : ils permettent à chacun de s’impliquer sans pression, tout en cultivant un esprit collectif fort. Et quand les rôles changent à chaque atelier, les relations internes aussi — dans le bon sens.
Dans un groupe de 50 personnes, on croise forcément des personnalités très variées : des créatifs, des méthodiques, des bavards, des discrets, des leaders naturels… Et c’est justement cette richesse qu’un bon team building doit révéler. L’idée n’est pas que tout le monde fasse la même chose, mais que chacun puisse contribuer à sa manière. Pour ça, certains formats sont de véritables révélateurs de complémentarité.
La Réaction en chaîne en est un excellent exemple. Chaque sous-équipe a pour mission de concevoir un module d’un grand parcours mécanique collaboratif, à l’aide d’objets fournis. Autre format particulièrement inclusif : les fresques collaboratives, qu’elles soient végétales ou street art. Pas besoin d’être artiste ou d’avoir la main verte : l’important, c’est de participer, d’échanger et de laisser une empreinte.
Ces formats ont un point commun fort : ils valorisent les individualités au service du collectif. Une excellente manière de faire émerger la confiance, l’écoute et la fierté d’appartenance.
S’il y a bien un format taillé pour 50 personnes, c’est "Le Grand Challenge". Pensé comme un véritable mini-décathlon du fun, cet atelier enchaîne 8 épreuves courtes, variées et ultra-accessibles, qui font appel à des compétences différentes : logique, agilité, mémoire, créativité, sens de l’observation… ou simplement à votre bonne humeur !
Par équipes, vos collaborateurs relèvent des défis comme le tangram, le quiz malicieux, le jeu des senteurs, les lancers d’anneaux, les mimes express ou encore le bilboquet. Chacun peut trouver sa place, exprimer ses talents… ou simplement se surprendre à adorer un jeu qu’il ne connaissait pas 10 minutes plus tôt. Et c’est justement ça qui fonctionne : des temps courts, dynamiques, inclusifs, où l’on rit beaucoup et où la coopération prend le dessus sur la compétition.
Le format est 100 % flexible : il s’adapte à vos contraintes logistiques, qu’il s’agisse d’une salle de réunion classique, d’un espace événementiel ou même de vos bureaux. L’animation est portée par un professionnel plein d’énergie, qui gère le rythme, distribue les points, anime les transitions… et fait monter la température au fil du jeu. Le tout culmine avec un podium final, où les équipes les plus performantes (ou les plus inventives !) sont mises à l’honneur.
Ce qu’on aime avec Le Grand Challenge, c’est son côté accessible et joyeusement compétitif. Pas besoin de préparation, ni de prérequis : tout est clé en main, bien huilé, et surtout ultra-efficace pour créer du lien, décloisonner les services et embarquer tout le monde dans une dynamique collective. Une valeur sûre pour insuffler de l’énergie… et des éclats de rire.
Envie de surprendre vos équipes avec un format qui sort des sentiers battus ? Les ateliers de doublage voix off et de théâtre d’improvisation sont deux pépites pour libérer la parole, renforcer la cohésion… et déclencher des fous rires mémorables.
L’atelier de doublage voix off invite les participants à incarner les voix de personnages culte issus du cinéma ou des séries. Par équipes, ils découvrent une scène muette à laquelle ils doivent redonner vie : dialogues à réécrire, ambiance à créer, synchronisation à travailler… C’est un savoureux cocktail d’impro, d’expression orale et de créativité collective. Dès les premières répétitions, les rires fusent, les idées décalées émergent, et même les plus réservés se prennent au jeu. L’activité se termine en beauté avec une projection des scènes doublées devant les autres groupes, suivie d’un vote convivial pour récompenser la prestation la plus originale.
Dans un esprit tout aussi libérateur, le théâtre d’impro propose une plongée joyeuse dans le monde du jeu d’acteur… sans texte et sans pression. Guidés par un comédien professionnel, les participants expérimentent des exercices ludiques et accessibles comme le célèbre jeu du “Oui, et…”, les changements de rôles, les histoires collectives ou les personnages express. L’objectif ? Favoriser l’écoute, l’adaptabilité, le lâcher-prise et la confiance. Très vite, les barrières tombent, les personnalités se révèlent… et les liens se tissent autrement.
Ces formats sont parfaits pour des groupes de 50 personnes : ils fonctionnent en petits ateliers tournants, avec une restitution finale collective qui crée un moment fort. Ludiques, accessibles et étonnamment puissants, ces ateliers font du bien à la dynamique d’équipe tout en révélant des talents inattendus. Et ça, ça marque.
Envie de sortir du bureau sans quitter Paris ? Les rallyes urbains transforment la capitale en terrain de jeu grandeur nature. Un format parfait pour des groupes de 50 personnes, divisés en petites équipes, où chacun part à la découverte d’un quartier emblématique… en mode exploration, énigmes et défis collaboratifs.
Dans "Le Marais Mystérieux", vos collaborateurs arpentent les ruelles pavées du plus vieux quartier de Paris. Carnet de route en main, ils partent à la recherche d’indices cachés, relèvent des mini-épreuves d’adresse ou de mémoire, et résolvent des énigmes originales, en solo ou à plusieurs. L’ambiance est détendue, conviviale et pleine de surprises. Parfait pour créer du lien en s’amusant et pour redécouvrir Paris autrement.
Pour les amateurs de culture et de patrimoine, cap sur le Quartier Latin ou les hauteurs de Montmartre. Entre anecdotes historiques, défis photo, détails insolites et énigmes en lien avec l’architecture locale, ces rallyes plongent vos équipes dans une immersion totale, où il faut observer, coopérer, réfléchir… et parfois improviser. Pas besoin d’être un·e expert·e en histoire : tout est pensé pour être ludique, accessible et stimulant.
L’option "défi Polaroïd", disponible sur tous les rallyes, ajoute une touche créative et décalée : chaque équipe réalise des clichés originaux selon des consignes insolites. Résultat : une série de souvenirs vintage et beaucoup de fous rires partagés.
En résumé ? Un moment en plein air, sans pression, qui fait du bien au corps, à l’esprit et à la dynamique collective. Le format idéal pour créer des souvenirs forts… tout en (re)découvrant Paris avec un regard neuf.
Vous cherchez une activité qui sorte vraiment de l’ordinaire ? Avec Tuktuk Express, vos équipes embarquent pour une chasse au trésor délirante à travers Paris… à bord de vrais tuk-tuks ! Ce format, aussi inattendu que ludique, crée un effet "wahou" dès la première minute. Et pour un groupe de 50 personnes, c’est un carton assuré.
Répartis en équipes de 5, vos collaborateurs montent dans ces véhicules atypiques, accompagnés d’un chauffeur, avec un roadbook personnalisé entre les mains. Leur mission : résoudre des énigmes pour avancer d’étape en étape, tout en relevant des défis créatifs, photo, d’adresse ou de logique. Chaque tuk-tuk suit un itinéraire différent, mais tous vivent une aventure rythmée par la complicité du groupe, l’enthousiasme du jeu… et la magie de Paris.
C’est fun, fluide et fédérateur. On s’oriente ensemble, on observe, on buzze, on rigole, et surtout : on crée du lien dans un cadre totalement décalé. Le format est entièrement clé en main, avec animateur général pour coordonner l’expérience, chauffeurs pros pour garantir confort et sécurité, et des supports disponibles en français ou en anglais selon votre public.
Ce qu’on retient ? Une ambiance ultra-conviviale, des éclats de rire partagés dans chaque tuk-tuk, et une dose d’adrénaline juste ce qu’il faut pour transformer une simple sortie d’équipe en souvenir marquant.
Idéal pour fédérer un grand groupe sans tomber dans les formats classiques, Tuktuk Express offre une parenthèse urbaine et originale… que vos collègues ne sont pas près d’oublier.
Et si vous découvriez Paris… par les papilles ? Avec "Le Parcours Gourmand", Yaazzz vous propose un team building aussi savoureux que fédérateur, à mi-chemin entre jeu de piste, balade urbaine et exploration culinaire. C’est l’activité idéale pour faire plaisir à 50 collaborateurs tout en créant de véritables moments de partage.
Par équipes, vos collaborateurs arpentent les rues les plus alléchantes de la capitale, munis d’un roadbook ludique, à la recherche de balises cachées et d’artisans passionnés : fromagers, chocolatiers, cavistes ou boulangers d’exception. À chaque escale, une pause gourmande… mais aussi un challenge sensoriel à relever ensemble.
Dégustation à l’aveugle, reconnaissance d’arômes, quiz autour des produits… chaque épreuve fait appel aux sens, à la mémoire et à l’esprit d’équipe. On goûte, on devine, on débat, on rigole — et on accumule les points tout au long du parcours. Le but ? Remporter la victoire, bien sûr… mais surtout vivre une aventure collective pleine de saveurs.
Le format est parfaitement adapté aux grands groupes : les équipes tournent en autonomie, guidées par un animateur dynamique, et progressent à leur rythme dans un itinéraire sur-mesure. L’ambiance est détendue, les échanges spontanés, et le plaisir de découvrir (ou redécouvrir) les trésors gourmands de Paris fait le reste.
Ce rallye culinaire, c’est l’alliance parfaite entre plaisir, jeu et cohésion. Un vrai moment de bonheur collectif… à savourer sans modération.
Pour clôturer une journée intense ou animer une soirée d’entreprise avec originalité, La Folie des Cocktails et La Mise des Saveurs sont deux formats aussi élégants que ludiques. Parfaits pour des groupes de 50 personnes, ils fonctionnent grâce à un système de stands tournants, animés en parallèle, qui permettent à chacun de vivre une expérience sensorielle et conviviale… à son rythme.
La Folie des Cocktails, c’est un atelier de mixologie pétillant, où vos équipes s’initient à l’art du cocktail aux côtés d’un barman professionnel. Shakers, verrerie, dosettes, glaçons : tout est fourni pour que chacun réalise ses propres créations — avec ou sans alcool. Les participants découvrent les bons gestes, testent des associations surprenantes et s’affrontent dans une mini-compétition de présentation : esthétique du verre, équilibre des saveurs, originalité… à vous de briller ! Une activité à la fois chic, festive et décontractée, idéale pour détendre l’atmosphère et créer des échanges spontanés.
Pour une ambiance encore plus sensorielle, optez pour "La Mise des Saveurs", un format inédit façon casino gourmand. Ici, les jetons laissent place aux papilles et aux narines : vos collaborateurs passent de stand en stand pour deviner des arômes à l’aveugle, reconnaître un fromage, un chocolat, une épice ou encore un vin. On joue, on sent, on goûte, on s’entraide — et surtout, on partage un vrai moment de complicité autour des sens.
Ces animations sont 100 % modulables : elles s’organisent aussi bien dans vos locaux que dans un lieu privatisé à Paris. Et comme les équipes tournent librement entre les stands, le format est parfaitement fluide pour 50 participants, sans temps mort ni effet de foule.
Résultat : une parenthèse gourmande et festive, propice aux échanges naturels, qui fait du bien à l’ambiance de travail… et aux souvenirs d’équipe.
Imaginez vos équipes en pleine effervescence, affairées autour de tubes, dominos, leviers, spirales et objets en tous genres… Leur mission ? Construire ensemble un parcours mécanique géant, où chaque segment — conçu par une équipe — doit s’imbriquer parfaitement avec les autres. Bienvenue dans l’univers de la Réaction en chaîne, une activité ludique, collaborative et redoutablement efficace pour souder un groupe de 50 personnes.
Répartis en sous-groupes, vos collaborateurs relèvent un double défi : créer un module original, avec ses propres contraintes techniques (bascule, tremplin, spirale…), et synchroniser leur travail avec les autres équipes pour assurer une continuité parfaite. Il ne s’agit pas seulement de bricoler : il faut communiquer, tester, ajuster… et recommencer. L’intelligence collective est mise à l’honneur à chaque étape.
Ce format valorise toutes les personnalités : les ingénieux, les soigneux, les visionnaires, les diplomates… Chacun trouve sa place dans le processus, que ce soit dans la conception, l’assemblage ou la coordination inter-équipes. Et ce qui se construit au fil de l’atelier, ce n’est pas seulement une chaîne en mouvement — c’est un véritable esprit d’équipe.
Le grand moment ? Le lancement final. Tout le monde retient son souffle… et la réaction en chaîne s’enclenche. Quand ça fonctionne, c’est magique. Et quand ça coince, on rit, on ajuste, et on relance. Dans les deux cas, c’est l’euphorie du collectif qui l’emporte.
Idéal en intérieur, ce team building allie créativité, coordination et satisfaction immédiate. Une métaphore vivante (et joyeusement bricoleuse) du travail en équipe, qui laisse une empreinte durable dans les esprits.
Et si vos équipes mettaient la main à la pâte pour créer quelque chose de beau, ensemble ? Avec les ateliers Fresque végétale et Graffiti collaboratif, Yaazzz propose deux formats créatifs et fédérateurs, parfaits pour insuffler du sens, libérer les énergies… et laisser une trace concrète de l’expérience collective.
Le Puzzle Végétal, c’est une bulle de calme et de création où chaque participant imagine sa propre pièce d’un puzzle géant, à base de mousses, fleurs séchées et textures naturelles. Une fois assemblées, toutes les pièces forment une grande fresque symbolique, reflet de la diversité et de la complémentarité du groupe. Chacun repart avec sa création — un petit jardin en miniature, souvenir poétique du moment partagé. L’ambiance est apaisante, les échanges doux, parfait pour se recentrer tout en renforçant les liens.
Plus urbain et dynamique, le Graffiti Street Art invite vos collaborateurs à plonger dans l’univers du street art, guidés par un graffeur professionnel. Ensemble, ils conçoivent une fresque collective inspirée des valeurs, de la culture ou de l’histoire de votre entreprise. Pochoirs, tracés, lettrages, couleurs… tout le monde participe, à son rythme, dans une ambiance bienveillante et ultra-créative. La fresque est réalisée sur des supports mobiles, que vous pourrez ensuite exposer dans vos bureaux : un souvenir visuel fort, fun et symbolique.
Dans ces deux formats, pas besoin d’être un artiste : l’objectif est de créer ensemble, de se découvrir autrement, et de produire une œuvre qui rassemble. Un vrai levier de cohésion, accessible à tous les profils, qui donne du sens à l’instant — et une vraie fierté collective à afficher.
Envie de plonger vos équipes dans une aventure palpitante, où réflexion, collaboration et rebondissements sont au rendez-vous ? Les formats Murder Party et Cluedo géant transforment vos collaborateurs en véritables enquêteurs… le temps d’une mission pleine de mystères et de fous rires.
Dans la Murder Party, un crime a été commis. À vous de résoudre l’affaire. Réparties en équipes, les recrues du jour devront analyser des indices, interroger des suspects (incarnés par de véritables comédiens-animateurs), et formuler leurs hypothèses pour démasquer le coupable. L’enquête se déroule en intérieur ou dans un lieu privatisé, avec une ambiance immersive et une trame narrative soignée. L’implication est immédiate, même chez les plus réservés : chacun trouve un rôle à jouer, que ce soit dans l’analyse, la stratégie ou les interactions.
Autre option tout aussi immersive : le Cluedo géant, version urbaine. Ici, l’enquête prend place dans les rues de Paris, à travers un parcours scénarisé. Les participants suivent une piste, croisent des personnages énigmatiques et collectent des éléments pour élucider un sabotage. Tout est fait pour embarquer les équipes dans un jeu grandeur nature, où la logique, la communication et l’esprit d’observation sont essentiels.
Ces formats sont parfaits pour des groupes de 50 personnes ou plus : ils permettent de répartir les rôles, d’engager chaque profil et de faire émerger les dynamiques collectives dans un univers décalé. Et surtout, ils laissent derrière eux un souvenir commun fort, empreint de suspense, de rires… et d’une belle dose d’adrénaline collective.
Fédérer un groupe de 50 collaborateurs, ce n’est pas juste une question de logistique. C’est l’opportunité de créer un moment fort, de casser les silos, de révéler des talents… et de faire naître une vraie dynamique collective. Grâce aux formats conçus par Yaazzz, vous proposez à vos équipes bien plus qu’une parenthèse conviviale : un souvenir commun, marquant et porteur de sens.
Des rires partagés aux œuvres collectives, chaque détail est pensé pour générer du lien.
L’idéal est d’opter pour des formats en sous-groupes tournants (comme Le Grand Challenge ou La Mise des Saveurs) ou des rallyes urbains (Marais Mystérieux, Montmartre, Cluedo géant), qui permettent à chacun de participer activement tout en gardant une belle dynamique de groupe.
Oui, plusieurs animations sont nomades : fresque végétale, atelier cocktails, Grand Quiz, réaction en chaîne… L’équipe Yaazzz adapte l’installation à votre espace.
Organiser une journée Team Building bilingue ou multilingue à Paris est tout à fait possible et même recommandé pour aider les salariés étrangers à mieux s’intégrer dans votre équipe. Pour cela, vous pouvez solliciter la présence d'un animateur bilingue ou de deux animateurs qui assureront ensemble le déroulement des activités. Cette approche garantit une meilleure communication et une participation active de tous les membres de l’équipe, quel que soit leur niveau de maîtrise de la langue.
Idéalement 2 à 3 semaines à l’avance, surtout entre mai et septembre. Mais on s’adapte toujours au mieux si vous avez un timing plus serré.
Tout à fait. On peut intégrer vos messages internes, adapter les énigmes, ou même créer une fresque aux couleurs de votre entreprise. Le team building devient vraiment le vôtre.
