Aujourd’hui, les entreprises ont besoin d’équipes motivées, agiles, prêtes à relever des défis ensemble. Pourtant, les formats classiques formations descendantes, réunions interminables, présentations trop formelles peinent souvent à faire naître l’enthousiasme. On en ressort avec l’impression d’avoir assisté à un cours plus qu’à un moment collectif.
C’est exactement là que le serious game prend toute sa place. À mi-chemin entre le jeu et l’apprentissage, il transforme une simple activité en expérience marquante, où chacun peut s’impliquer, se tromper, recommencer… et progresser. Chez Yaazzz, nous accompagnons depuis des années les équipes parisiennes qui veulent casser la routine et réinventer leur manière de travailler ensemble.
Dans cet article, vous allez découvrir 5 formats de serious games qui dépoussièrent la formation et renforcent la cohésion. Si vous cherchez une idée originale pour embarquer vos collaborateurs et créer un vrai déclic collectif, vous êtes au bon endroit.
Un serious game, ce n’est pas juste un jeu déguisé en formation. C’est un outil pensé pour apprendre, tester, s’exercer dans un cadre immersif et engageant. Au lieu de subir une information, vos équipes la vivent, la mettent en pratique, la questionnent. Résultat : on retient mieux, on ose plus et on se prend au jeu.
Dans un contexte où l’adaptabilité et la créativité font la différence, cette approche est un vrai terrain d’entraînement. Les entreprises qui l’adoptent constatent qu’au-delà des compétences techniques, ces expériences cultivent la confiance et l’envie de collaborer autrement. Et c’est souvent là que tout se joue : sur cette envie partagée de progresser ensemble.
Proposer un serious game, c’est offrir une parenthèse hors du cadre habituel. Un moment où chacun trouve sa place, quelle que soit son expérience. Ces formats développent des réflexes précieux : écouter, coopérer, décider en équipe. À Paris, de plus en plus de sociétés s’y intéressent, justement parce qu’ils combinent plaisir et efficacité.
Un escape game en plein air ou un atelier créatif, par exemple, devient un prétexte pour souder les équipes. Et souvent, c’est là que naissent de nouvelles idées, des complicités, une meilleure compréhension mutuelle. Ce n’est pas une simple animation : c’est une expérience qui résonne longtemps dans le quotidien professionnel.
Imaginez vos équipes arpentant un parc parisien, boussole en main, à la recherche d’indices sur des enjeux RSE concrets. Chaque étape propose un défi : résoudre une énigme, réfléchir ensemble à un projet écologique, prendre conscience de l’impact collectif. On se dépense, on échange, on rit… et on repart avec l’envie de faire mieux au quotidien.
Ce format est particulièrement apprécié par les entreprises qui veulent donner du sens à leurs séminaires. Il allie engagement, réflexion et esprit d’équipe. Et surtout, il fait naître un sentiment de fierté partagé : celui d’avoir agi ensemble pour une cause qui compte.
Envie d’un moment plus apaisant ? L’atelier cadre végétal invite chacun à créer sa composition, avec mousses, fleurs séchées et matériaux naturels. Peu importe si on est manuel ou non : ici, tout le monde peut exprimer sa créativité.
À la fin, les créations s’assemblent en un grand tableau collectif. C’est beau, symbolique et parfait pour décorer vos bureaux. C’est aussi un prétexte pour ralentir, prendre le temps de partager et de se découvrir autrement. Une parenthèse inspirante qui reste longtemps en mémoire et renforce la cohésion de l’équipe.
conçus pour renforcer la cohésion de votre équipe
Nos animationsUn terrarium, c’est un petit écosystème que chacun compose à son rythme. Dans cet atelier, on se détend, on échange des astuces, on personnalise sa création. Chacun repart avec son jardin miniature, souvenir concret de ce moment partagé.
C’est simple, accessible et étonnamment fédérateur. Parce qu’au fond, mettre les mains dans la terre, c’est un peu l’inverse de nos journées hyper-connectées. Et ça fait un bien fou ! Cet atelier trouve parfaitement sa place dans une journée de team building plus large ou comme activité à part entière pour recréer du lien.
Si vous cherchez un format plus dynamique, misez sur un escape game outdoor. Imaginez votre équipe sillonnant les rues de Paris, indices en poche, chronomètre en route. Pour avancer, il faut réfléchir, coopérer et garder son sang-froid.
Ce type de jeu génère une énergie incroyable. L’adrénaline du chrono, la satisfaction de résoudre une énigme ensemble, les fous rires quand on se trompe… Tout contribue à créer une expérience mémorable. Et en prime, on redécouvre Paris sous un nouveau regard.
Plongez vos collaborateurs dans une enquête grandeur nature au cœur d’un lieu chargé d’histoire. Dans ce Cluedo géant, chaque équipe mène sa propre investigation : observer, recouper les indices, confronter ses hypothèses.
C’est vivant, stimulant et parfait pour les groupes qui aiment la compétition saine. L’ambiance unique du musée apporte un supplément d’âme : on apprend, on se prend au jeu, et on repart soudés par cette mission commune. Une expérience qui allie culture et cohésion avec brio.
Avant de vous lancer, posez-vous une question simple : qu’attendez-vous de ce moment ? Cherchez-vous à renforcer la cohésion, à sensibiliser vos équipes à un sujet précis, ou à développer de nouvelles compétences ?
Votre objectif détermine le format. Un atelier végétal sera parfait pour créer du lien en douceur. Un escape game conviendra mieux si vous voulez challenger vos collaborateurs. Et un hackathon peut stimuler la créativité et la prise d’initiative. Prenez le temps de clarifier vos priorités, c’est la clé d’un événement réussi.
Le choix dépend aussi de votre réalité : combien de participants ? Quelle durée ? Sur site ou en extérieur ? Certains formats se déroulent en deux heures, d’autres nécessitent une journée complète.
Pensez également à l’énergie de votre équipe. Est-elle plutôt en quête de nouveauté, de détente, de compétition ? Et surtout, vérifiez que le lieu et le timing conviennent à tous. Ce sont souvent ces détails qui font toute la différence et garantissent que chacun profite pleinement de l’expérience.
Un serious game, c’est avant tout une expérience sur mesure. Plus l’animation est personnalisée, plus vos collaborateurs s’impliquent. Des références à votre secteur, des anecdotes internes, une mise en scène qui leur parle… tout cela crée un effet miroir et un engagement réel.
Un bon accompagnement compte tout autant. Un facilitateur expérimenté sait doser le rythme, relancer une équipe si besoin et faire le lien avec vos enjeux managériaux. En investissant dans un format bien pensé, vous maximisez l’impact et donnez à vos collaborateurs l’envie de recommencer.
Quand on propose un serious game, on crée d’abord un effet de surprise. Les équipes ne s’attendent pas à vivre un moment aussi immersif. Et c’est précisément ce qui rend l’expérience mémorable.
Claire, office manager dans une agence digitale parisienne, nous confiait : « Nous avons organisé un escape game urbain pour notre séminaire. Les équipes en parlent encore des mois après. Ça a vraiment changé notre dynamique. »
Au-delà du jeu, c’est une façon de dire : « On croit en vous, on mise sur votre créativité. »
Et ça, c’est un message qui fait du bien.
Contrairement à une simple animation, le serious game agit sur la durée. Il renforce la confiance, donne envie de coopérer et facilite l’apprentissage. D’ailleurs, une étude récente montre que près de :
Ce n’est pas un hasard : ces expériences créent un environnement positif où chacun peut contribuer et se sentir valorisé.
Sophie, responsable RH dans une start-up parisienne, nous racontait : « Après un atelier RSE en plein air, j’ai vu les équipes plus engagées. On sentait une envie commune d’agir. »
Ces formats innovants apportent un retour concret : des collaborateurs plus soudés, plus motivés et mieux armés pour relever les défis du quotidien.
Le serious game, c’est bien plus qu’une tendance. C’est une façon de rendre vos équipes plus fortes, plus créatives, plus solidaires. Vous avez envie d’oser une expérience différente ?
Que vous choisissiez un escape game, un atelier végétal ou un Cluedo au musée, vous offrez à vos collaborateurs une parenthèse inoubliable.
Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous dès maintenant. Nous serons ravis d’échanger sur vos envies et de concevoir ensemble un team building sur mesure, qui fera la différence.
Les serious games aident à renforcer un large éventail de compétences, des soft skills comme la communication, la gestion du stress, la coopération, jusqu’aux savoir-faire plus spécifiques tels que la prise de décision, la créativité ou la pensée critique.
Absolument. Même avec un groupe réduit, un serious game peut avoir un impact fort. Certains formats comme les ateliers créatifs ou les jeux d’enquête sont particulièrement efficaces en petit comité, car ils favorisent l’écoute et la participation de chacun.
La durée varie en fonction du format choisi. Un atelier peut durer une heure ou deux, tandis qu’un escape game ou un hackathon peut occuper une demi-journée voire une journée complète. Il est important de définir votre timing en amont pour choisir la formule la plus adaptée.
Oui, de nombreux formats existent en version digitale ou hybride. Par exemple, certains escape games en ligne et quizz collaboratifs se prêtent parfaitement au distanciel. Ces solutions conservent la dimension interactive et conviviale, même à distance.
Le coût dépend surtout de la complexité du scénario, de la personnalisation et du nombre de participants. Il existe des formats accessibles pour tous les budgets, qu’il s’agisse d’ateliers courts ou d’expériences plus immersives.
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