Conseil : collaborez avec un traiteur éco-labellisé ou une ferme partenaire locale pour garantir la traçabilité des produits…
Et valoriser votre démarche auprès des convives.
Dans un monde du travail en quête de sens, la responsabilité sociale des entreprises n’est plus un "plus", mais un pré-requis attendu par les collaborateurs.
Selon une étude OpinionWay,
Organiser un séminaire éco-responsable, c’est donc bien plus qu’un geste pour la planète. C’est un signal fort envoyé à vos équipes : “Nous agissons, et vous en faites partie”. Ce type d’événement valorise l’entreprise aux yeux des collaborateurs, tout en créant un moment collectif puissant, aligné sur leurs valeurs.
Résultat : fierté d’appartenance, implication accrue et ambiance de travail renforcée. Bref, un séminaire éco-conçu peut avoir un véritable effet levier sur votre dynamique d’équipe.
Opter pour un séminaire éco-responsable, c’est faire coup double. D’un côté, vous répondez à un besoin de sens exprimé par les collaborateurs. De l’autre, vous optimisez vos ressources avec des choix plus sobres… mais pas moins efficaces.
Ce n’est pas qu’une question d’image : les formats éco-conçus permettent de diviser l’empreinte carbone par deux, voire par dix dans certains cas, tout en générant des économies tangibles sur le poste logistique, transport ou restauration.
Par exemple, passer à un menu végétarien pour 300 personnes permet d’économiser jusqu’à 8 000 € sur le budget traiteur, et 18 tonnes de CO₂e par rapport à une formule carnée classique.
Ces chiffres parlent d’eux-mêmes. Ils montrent qu’un séminaire éco-responsable, ce n’est ni plus cher, ni moins qualitatif — c’est simplement plus aligné, plus intelligent… et plus durable.
Quand on parle d’impact environnemental, le transport des participants représente jusqu’à 80 % des émissions d’un séminaire. C’est donc par là qu’il faut commencer si l’on veut organiser un événement vraiment responsable.
Impact mesuré : un trajet en TGV émet 1,73 g CO₂e/km/passager, contre 141 g en avion, soit une réduction de près de 99 %.
Résultat : un séminaire plus fluide, plus cohérent… et beaucoup moins polluant.
Côté repas aussi, les choix éco-responsables peuvent faire une vraie différence. Saviez-vous qu’un repas à base de viande rouge émet jusqu’à 10 fois plus de CO₂e qu’un menu vegan ?
Pour réduire votre impact, passez au végétarien ou au vegan. L’empreinte carbone d’un menu vegan est estimée à 0,5 kg CO₂e/repas, contre 4,94 kg pour un menu carné au bœuf. Le gain ? Jusqu’à −90 % d’émissions.
Et ce n’est pas tout :
Et valoriser votre démarche auprès des convives.
Un séminaire éco-responsable ne se limite pas à “réduire son impact” : il peut aussi laisser une trace positive et inspirante, à la fois pour les équipes et pour l’environnement.
Côté activités, privilégiez les formats à faible empreinte :
Côté goodies, misez sur l’utile, le durable, le symbolique :
Enfin, pour aller jusqu’au bout de la démarche, vous pouvez compenser les émissions résiduelles en achetant des crédits carbone certifiés Gold Standard ou VCS, via des projets de reforestation ou d’énergies renouvelables. Coût moyen : entre 2 et 12 €/tonne.
C’est un support à la fois pédagogique, mémoriel… et valorisant en interne.
Résultat : un événement qui fait du bien à la planète, mais aussi à la culture d’entreprise.
Impliquer les équipes dès la conception du séminaire, c’est la clé d’une adhésion forte et sincère. Avant même de choisir l’activité ou le lieu, proposez un micro-sondage interne (10 questions maximum) sur les envies des collaborateurs : thématique, type de menu, format de team building…
Résultat : chacun se sent écouté, pris en compte, et cela renforce la fierté d’appartenir à une entreprise à l’écoute.
En parallèle, identifiez 5 à 10 volontaires prêts à devenir “ambassadeurs” du séminaire. Leur rôle ? Relayer les infos, faire remonter les idées du terrain, incarner la démarche au quotidien. Ces relais facilitent une communication bidirectionnelle fluide, et installent un climat de confiance entre direction et collaborateurs.
Dès cette phase préparatoire, le séminaire devient plus qu’un événement : un projet collectif.
Une fois le séminaire lancé, chaque moment peut devenir un levier d’engagement… à condition de le rendre visible et incarné.
Commencez par une courte introduction RSE (5 minutes suffisent), animée par un dirigeant ou un expert externe. Cela permet de cadrer l’événement, d’expliquer les objectifs et de rappeler les bénéfices pour l’entreprise comme pour les collaborateurs.
Ensuite, jouez la carte de la gamification pour mobiliser autrement : un quiz interactif sur la biodiversité, l’empreinte carbone ou les écogestes stimule la curiosité, crée du lien… et favorise la mémorisation des messages clés.
Enfin, pensez au détail qui marque : distribuez des badges ou stickers “Engagé” à chaque participant. Ce petit objet visuel agit comme un symbole d’appartenance… et peut même nourrir la culture interne.
Un séminaire réussi, c’est un équilibre entre fond et forme — et ces gestes symboliques comptent autant que les grands discours.
Un séminaire éco-responsable ne s’arrête pas à la dernière activité. Pour qu’il laisse une empreinte durable dans les esprits, il faut partager l’impact généré de manière claire, inspirante et valorisante.
Dans les 72 heures, diffusez une infographie synthétique récapitulant les résultats concrets :
Liez ces données à une action concrète : don alimentaire, panier solidaire, ou soutien à une association environnementale. Ce lien entre chiffres et solidarité donne encore plus de sens à la démarche.
Enfin, mettez en lumière vos ambassadeurs internes : une courte vidéo ou une série de témoignages écrits suffit à créer une mémoire émotionnelle authentique, qui nourrit la dynamique collective et renforce l’adhésion à la stratégie RSE de l’entreprise.
Le combo gagnant : données mesurées + storytelling incarné = impact mémorable.
Un séminaire éco-responsable, c’est aussi une programmation cohérente jusqu’au bout. Avec Yaazzz, vous pouvez choisir des activités à faible empreinte environnementale, mais à haut pouvoir fédérateur. En voici quatre, pensées pour conjuguer engagement, créativité… et impact positif.
Dans cette parenthèse végétale, chaque participant réalise une pièce unique d’un puzzle géant, en utilisant des végétaux stabilisés, des textures naturelles et des matériaux 100 % durables. L’activité se déroule dans le calme, à son rythme, et favorise l’écoute, l’harmonie et la concentration.
Une fois les pièces réunies, elles forment une fresque collective, à exposer dans vos locaux.
Zéro plastique, zéro déchet, zéro pression : un format doux, poétique et valorisant, où chaque contribution a du sens.
Cette animation outdoor transforme un parc parisien en terrain d’engagement : énigmes sur le développement durable, défis de tri, quiz biodiversité, épreuves photo… Les équipes progressent ensemble et marquent des points à chaque étape.
Mais ici, pas de simple classement final : les points sont convertis en dons pour une association partenaire (ex. Phenix ou Too Good To Go).
Un team building bilingue, personnalisable et inclusif qui sensibilise autant qu’il motive.
Chaque équipe imagine et construit un segment d’un parcours mécanique collectif, à base d’objets simples, recyclés ou réutilisables (dominos, tubes, leviers, etc.). Le défi ? Que tout fonctionne en un seul mouvement fluide.
Une activité ultra-collaborative, qui développe la coordination, l’écoute et la logique collective, dans une ambiance joyeusement décalée. Et tout le matériel est réutilisé ou récupéré, pour une cohérence écolo totale.
Guidés par un artiste graffeur, vos collaborateurs co-créent une fresque collective engagée, sur un thème inspiré de votre entreprise : ses valeurs, sa vision, son énergie. Les supports sont mobiles et recyclés, et l’œuvre finale peut être installée dans vos locaux.
L’activité libère la parole, stimule la créativité, fait tomber les barrières… et matérialise le collectif dans une œuvre durable.
Organiser un séminaire éco-responsable, ce n’est pas juste cocher une case RSE. C’est donner du sens à l’événement, mobiliser autrement et faire passer un message fort : performance et engagement peuvent aller de pair.
Avec des formats comme “Le Défi RSE”, “Mon puzzle végétal” ou “La Réaction en chaîne”, vous offrez à vos équipes un moment collectif porteur de sens, accessible, joyeux et concret. Moins d’empreinte, plus d’impact humain.
Non. Un séminaire éco-responsable bien pensé peut au contraire générer des économies de 20 à 30 %, notamment sur le transport et la restauration.
Absolument. De nombreux formats Yaazzz sont adaptés à l’intérieur : “Réaction en chaîne”, “Théâtre d’impro”, “Mon puzzle végétal”… ou même le doublage voix-off.
Oui ! Sondage en amont, ambassadeurs volontaires, quiz RSE, témoignages… Tout est conçu pour renforcer l’implication collective.
Oui. Les activités sont inclusives, accessibles sans prérequis, et disponibles en français comme en anglais.
