Un bruit court dans les couloirs… il y aurait eu un meurtre. Mais qui ? Où ? Pourquoi ? Ce soir, vos collègues deviennent suspects, enquêteurs ou témoins, et vous voilà tous embarqués dans une aventure grandeur nature.
Le Cluedo géant en entreprise, c’est un team building immersif qui transforme votre équipe en brigade de détectives. On fouille, on interroge, on se méfie, on se fait surprendre — et surtout, on joue collectif. L’action se déroule dans vos bureaux, dans un musée, ou même dans les rues animées de Montmartre. L’ambiance ? Un savant mélange de suspense, de rires et de rebondissements.
C’est un format ludique, accessible et diablement efficace pour casser les routines, stimuler l’intelligence collective… et repartir avec des souvenirs mémorables.
Oubliez le plateau et les pions. Avec le Cluedo géant en entreprise, l’enquête sort de la boîte pour devenir un team building grandeur nature, inspiré du célèbre jeu de société.
L’intrigue est simple et efficace : un crime a été commis, des suspects hauts en couleur peuplent le décor, et les participants doivent résoudre l’énigme à partir d’indices, d’interrogatoires et de déductions. Mais ici, tout est réel et interactif : les lieux sont ceux que vous connaissez — vos bureaux, un musée privatisé, ou un quartier emblématique de Paris — et chaque équipe devient une cellule d’enquête.
Carnet en main, on mène les investigations, on échange nos hypothèses, on se laisse berner par une fausse piste… et on rit beaucoup. Ce team building immersif stimule la réflexion, l’esprit de coopération et la capacité à raisonner ensemble, tout en restant accessible à tous.
Oubliez les cartes, les pions et le plateau : avec le Cluedo géant en entreprise, l’enquête devient réelle. Inspirée du célèbre jeu de société, cette version immersive transpose l’univers du crime à élucider dans un décor vivant — vos locaux, un musée, ou les rues de Paris.
Chaque équipe devient une brigade d’enquêteurs munie d’un carnet de route, à la recherche de preuves tangibles, d’alibis douteux, de faux semblants. L’objectif : identifier le coupable, l’arme et le mobile, avant les autres.
Dans ce team building d’enquête, il ne s’agit pas de jouer seul. L’enquête repose sur l’échange d’idées, l’écoute mutuelle et la coordination collective. Les rôles se répartissent naturellement : l’un prend des notes, l’autre mène les interrogatoires, un troisième recoupe les indices…
Chaque équipe avance à son rythme, mais toujours en mouvement : fouiller une pièce, confronter deux témoignages contradictoires, relire un détail oublié… Le jeu est pensé pour être à la fois intuitif, stimulant et accessible à tous.
L’histoire évolue en temps réel, les retournements de situation sont nombreux, et les fausses pistes bien dissimulées. L’expérience s’ajuste selon vos objectifs internes : renforcer la cohésion, favoriser l’intégration, créer du lien interservices… Le scénario peut même intégrer des clins d’œil à votre secteur ou à votre culture d’entreprise
Derrière les rires et les fausses pistes, le Cluedo géant en entreprise active des compétences clés : écoute active, analyse collective, prise de décision rapide, adaptabilité… Autrement dit, les soft skills dont toute équipe performante a besoin au quotidien.
Chaque groupe d’enquêteurs progresse grâce à l’échange d’idées, à la capacité à recouper les témoignages, à challenger ses intuitions. Et parce que le jeu implique tout le monde, chacun contribue à sa manière : la parole circule, la coopération se renforce, les rôles se répartissent naturellement.
Ce que les managers remarquent souvent ? C’est que cette animation met en lumière des talents qu’on n’identifie pas toujours en réunion. Tel collaborateur discret devient le stratège du groupe, telle collaboratrice prend le lead avec naturel, tel binôme fonctionne étonnamment bien sur le terrain.
En observant les interactions en situation ludique, on découvre des dynamiques d’équipe insoupçonnées. Le Cluedo géant agit comme un révélateur de complémentarités, et donne aux RH des leviers concrets pour faire évoluer la collaboration en interne.
Ce type d’expérience crée bien plus qu’un bon souvenir. Il change la perception qu’ont les collaborateurs les uns des autres, développe la confiance, renforce les liens, tout en favorisant l’intégration des nouveaux venus.
Le cadre décalé (mais structuré) offre un espace de liberté et de créativité propice à l’expression des individualités. C’est aussi un moment où l’on découvre les autres autrement — et où chacun trouve sa place dans le collectif.
Tout commence dans une ambiance mystérieuse : éclairage tamisé, musique de fond, objets intrigants. Les participants sont accueillis par l’équipe d’animation Yaazzz, puis plongés dans le scénario par une voix-off ou un personnage clé.
Après une présentation rapide de l’intrigue et des règles du jeu, les collaborateurs sont répartis en équipes de 4 à 6 personnes. Chaque groupe reçoit son kit d’enquête : carnet de route, carte du terrain de jeu, liste de suspects, documents confidentiels…
Objectif : collecter un maximum d’indices, interroger les bons témoins… et résoudre le mystère avant les autres.
Une fois l’enquête lancée, les équipes se déplacent dans le lieu choisi (bureaux, musée, espace extérieur…) à la recherche de preuves matérielles et de témoignages douteux. Elles croisent des comédiens en rôle, dont les réactions, attitudes et contradictions aiguillent (ou perdent) les enquêteurs.
Les échanges fusent, les hypothèses se construisent puis s’effondrent… mais l’intelligence collective progresse. Chaque équipe développe sa propre stratégie d’investigation, entre fouilles, interrogatoires, logique et intuition.
Après 2 à 3 heures d’enquête active, toutes les équipes se rassemblent pour exposer leurs conclusions. Les présentations se font souvent avec humour, mais toujours argumentées. Puis vient le grand moment : le vrai coupable est dévoilé, souvent avec rebondissements et effets théâtraux.
Le tout se termine autour d’un moment convivial : verre de l’amitié, débrief à chaud, photos souvenirs. Un final à la hauteur de l’aventure vécue, qui laisse une trace durable dans la culture d’équipe.
Et si vos propres bureaux devenaient la scène du crime ? Le Cluedo géant en entreprise, version Yaazzz, s’adapte parfaitement à vos espaces : open space, salle de réunion, cafétéria ou couloirs. Notre équipe réinvente vos lieux du quotidien en décors d’enquête, avec accessoires, ambiance et indices soigneusement intégrés.
C’est une solution rapide à mettre en œuvre, sans logistique lourde ni déplacement. Et c’est surtout une expérience qui s’ancre dans votre environnement, rendant le jeu encore plus immersif. Les collaborateurs se projettent immédiatement, tout en redécouvrant leur lieu de travail sous un jour totalement nouveau.
Pour ceux qui préfèrent l’aventure en extérieur, Yaazzz propose des formats enquête urbaine dans les quartiers emblématiques de la capitale : Montmartre, le Marais, les passages couverts, ou d’autres lieux insolites.
Chaque quartier devient un décor grandeur nature où les comédiens s’intègrent parfaitement. Les indices sont dissimulés dans l’environnement, les scènes se jouent sur les places, dans les ruelles, sous les arcades… Résultat : une enquête immersive et dynamique, qui mêle découverte culturelle, jeu de rôle et cohésion d’équipe.
Cette version plaît particulièrement aux équipes en quête de dépaysement sans quitter Paris, ou pour animer une soirée d’entreprise originale.
Organiser un Cluedo géant en entreprise, ce n’est pas juste une animation ludique pour animer une soirée. C’est une expérience immersive, pensée pour fédérer, surprendre et révéler ce que le travail quotidien ne montre pas toujours.
Pendant quelques heures, les rôles changent, les liens se redessinent, les talents se révèlent. Vos collaborateurs rient ensemble, échangent autrement, et surtout : vivent une histoire commune qu’ils n’oublieront pas.
Chez Yaazzz, on conçoit chaque scénario comme une opportunité de créer de la cohésion durable, dans le respect de votre culture et de vos objectifs. Alors… qui sera le coupable ? Qui trouvera la vérité ? Et si c’était le début d’un tout nouveau jeu d’équipe ?
Le format fonctionne très bien à partir de 12 personnes, et peut monter jusqu’à 100 participants ou plus. L’animation est conçue pour répartir les rôles efficacement, même sur de grands effectifs.
Pas du tout. L’animation s’adapte à vos bureaux, à des lieux partenaires ou à des espaces extérieurs à Paris. Nous ajustons le parcours et la mise en scène selon votre configuration.
Non, ce sont les comédiens professionnels qui incarnent les personnages de l’enquête. Vos collaborateurs restent des enquêteurs. Aucun besoin d’improviser : ils observent, questionnent et résolvent ensemble.
