Attention : certaines associations fonctionnent en demi-journées ou demandent un court briefing préalable
Pensez à demander en amont.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Et si votre prochain team building à Paris devenait bien plus qu’un moment de détente ? Et si, en plus de renforcer la cohésion, vous donniez à votre équipe l’occasion d’agir pour une cause qui a du sens ? Les activités solidaires s’imposent aujourd’hui comme une nouvelle façon de fédérer. On s’engage, on collabore, on apprend — ensemble. Don de temps, actions concrètes, émotions partagées… ces formats transforment une animation d’équipe en expérience porteuse de valeurs. À Paris, les possibilités sont multiples, créatives, parfois étonnantes. Voici une sélection d’activités qui allient utilité sociale, plaisir collectif et souvenirs durables.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Dans un monde où les attentes vis-à-vis des entreprises évoluent, le team building solidaire devient un outil puissant pour incarner concrètement vos engagements RSE. Ce n’est plus seulement “passer un bon moment” entre collègues, mais agir ensemble pour une cause qui dépasse le cadre de l’entreprise. Des formats comme le Défi RSE en sont l’illustration parfaite : les équipes relèvent des défis en lien avec le développement durable, et les points gagnés se transforment en dons pour des associations engagées. L’impact est immédiat, tangible et partagé.
Les nouvelles générations — et une large part des collaborateurs aujourd’hui — sont en quête de sens au travail. Participer à une clean walk dans les rues de Paris, assembler des kits d’hygiène pour des personnes en difficulté, ou encore jardiner dans un potager urbain partagé sont autant d’occasions de s’impliquer activement dans un projet collectif utile. Ces expériences permettent de sortir du cadre habituel, de se sentir utile concrètement, et de se reconnecter aux autres à travers un objectif commun. Résultat : plus de motivation, plus d’engagement… et une fierté qui dure bien au-delà du jour J.
Dans ces formats, les barrières hiérarchiques s’effacent naturellement. Que ce soit en binôme pour préparer des colis alimentaires, en petits groupes pour construire un meuble solidaire à partir de matériaux recyclés, ou en équipe dans un atelier de jardinage urbain, chacun trouve sa place. On collabore, on s’entraide, on valorise les savoir-faire de chacun — souvent bien au-delà des rôles habituels. Et c’est justement dans ces moments simples, utiles et authentiques que naissent les souvenirs les plus forts.
Et si votre équipe relevait des défis tout en contribuant à une cause concrète ? Avec le Défi RSE, Yaazzz propose un format ludique et porteur de sens, pensé pour mobiliser vos collaborateurs autour des enjeux du développement durable. L’animation prend la forme d’une grande course d’orientation urbaine, dans un parc parisien ou sur le site de votre choix.
Chaque équipe part à la recherche de balises, dissimulées dans le décor. À chaque étape : une énigme sur les thématiques RSE (éco-gestes, biodiversité, consommation responsable…), un quiz engagé ou un défi photo créatif à relever. Tout le monde peut participer à son rythme, quel que soit son profil ou son niveau de connaissance.
Ce qui rend ce format unique ? Les points remportés se transforment en dons pour une association choisie. Résultat : une activité rythmée, coopérative et joyeusement compétitive… avec un impact réel à la clé.
Des gants, quelques pinces, des sacs biodégradables… et c’est parti pour une balade urbaine pas comme les autres, qui mêle action concrète et bonne humeur. Avec la clean walk, vos collaborateurs se mobilisent pour nettoyer ensemble les rues de Paris, un canal, ou un parc emblématique comme les Buttes-Chaumont ou les bords de Seine. On s’équipe, on se répartit les zones, et on part traquer mégots, plastiques et autres déchets oubliés.
Encadrée par des structures comme Surfrider Foundation (et ses fameuses Initiatives Océanes) ou TrashSpotter, cette activité prend tout son sens. En plus de l’impact environnemental immédiat, elle sensibilise vos équipes aux pollutions invisibles du quotidien. TrashSpotter propose même une version gamifiée via son application, où chaque déchet collecté est quantifié et converti en don pour des associations partenaires.
Envie d’un team building qui va droit au cœur ? La participation à un atelier de collecte ou de distribution alimentaire est l’un des formats les plus authentiques qui soient. Ici, pas de mise en scène : vos collaborateurs s’engagent dans une action concrète, utile, immédiate.
En partenariat avec des associations comme Linkee, qui récupère les invendus alimentaires pour les redistribuer à des étudiants précaires, votre équipe peut contribuer à la logistique de collecte à vélo, préparer des colis, ou même prendre part à une distribution sur le terrain. Chaque groupe agit en binôme, dans une atmosphère bienveillante et ultra-mobilisatrice. L’association redistribue jusqu’à 1 500 repas par jour grâce à un réseau de plus de 7 000 bénévoles franciliens — autant dire que chaque coup de main compte.
Ce type d’activité ne cherche pas à “animer”, mais à impliquer sincèrement. On découvre une autre réalité, on échange avec les bénéficiaires, et on en ressort souvent transformé. Le lien d’équipe se crée naturellement, à travers un engagement partagé, une parole vraie, un geste simple, mais essentiel.
Pensez à demander en amont.
Et si vos équipes passaient à l’action… tournevis et créativité en main ? Avec les ateliers de recyclage créatif, on entre dans une autre dimension du team building : celle où l’on construit du sens en même temps que du mobilier. L’idée ? Transformer des matériaux de récupération — palettes, bois usagés, objets déclassés — en meubles, jeux ou objets utiles, destinés à des structures solidaires comme des centres d’accueil, des crèches associatives ou des recycleries locales.
Encadrés par des artisans ou des éco-designers partenaires comme Extramuros ou Emmaüs Alternatives, vos collaborateurs découvrent les bases du bricolage responsable : découper, assembler, visser… mais surtout, imaginer ensemble un objet collectif. Chaque étape est collaborative et valorise la complémentarité des talents du groupe.
Ces ateliers sont aussi l’occasion de sensibiliser à l’économie circulaire et à l’insertion professionnelle. Par exemple, l’atelier "Les Résilientes" d’Emmaüs emploie des salariés en réinsertion et intègre vos équipes dans une chaîne vertueuse de création et de solidarité.
Le résultat ? Une pièce unique, fonctionnelle, créée main dans la main. Et une vraie fierté collective à voir l’objet prendre vie — et surtout, servir ailleurs.
Un tablier, un arrosoir, des graines… et un grand bol d’air. Participer à un atelier de jardinage collectif ou de potager partagé est une invitation à ralentir, à coopérer autrement — et à remettre les mains dans la terre. Dans des lieux atypiques comme La REcyclerie, Zone Sensible ou les Fermes de Paris, vos collaborateurs s’initient à la culture urbaine en semant, compostant, désherbant ou construisant ensemble des bacs de plantation.
Plus qu’un simple atelier vert, c’est une vraie bulle d’oxygène au cœur de la ville. On y découvre les bases de la permaculture, on échange sur la biodiversité urbaine, et on crée, ensemble, un espace végétal utile pour les habitants du quartier ou les associations locales.
Ces activités peuvent aussi être enrichies de moments conviviaux comme une dégustation de produits locaux, un atelier de cuisine végétale, ou même une fabrication de sachets de graines à offrir. Le tout dans un esprit apaisé, collaboratif, et écoresponsable.
Et pour celles et ceux qui n’ont pas la main verte ? Aucun souci. Tout est guidé, accessible, et surtout collectif.
Exemples de lieux partenaires : La REcyclerie (18e), Zone Sensible (Saint-Denis), la Ferme de Paris (Bois de Vincennes), Pépins Production (pépinières de quartier).
Et si vous transformiez un moment d’équipe en une action de générosité partagée ? L’atelier solidaire “cadeaux utiles” est un format simple, accessible et profondément humain. À l’occasion des fêtes de fin d’année, de la rentrée scolaire ou d’une opération de solidarité interne, vos collaborateurs se rassemblent pour confectionner des kits essentiels destinés à des personnes en situation de précarité.
Au programme : trousses scolaires pour des enfants réfugiés, kits d’hygiène pour des femmes hébergées en centre, boîtes de Noël solidaires, ou même jeux d’occasion reconditionnés pour des familles accompagnées par des associations. Les gestes sont simples — remplir, emballer, personnaliser — mais le résultat est immense. Chaque participant peut glisser un mot d’encouragement ou de soutien, pour une touche encore plus humaine.
Certaines structures partenaires comme Solienco proposent aussi des ateliers de fabrication de chocolats ou d’objets utiles, parfois en binôme avec des jeunes en insertion. Et pour les équipes hybrides ou à distance ? Il est possible d’envoyer des kits à assembler chez soi, pour une expérience solidaire à vivre même en télétravail.
Organiser un team building solidaire, ce n’est pas juste cocher une case RSE. C’est créer une expérience collective forte, à la fois utile et cohérente avec vos valeurs. Voici les clés pour en faire un vrai levier de sens et de cohésion.
Commencez par définir le message que vous souhaitez faire passer : environnement, inclusion, alimentation, santé mentale… Plus la cause est alignée avec votre culture d’entreprise, plus l’impact sera fort. Vous pouvez aussi sonder vos équipes en amont, via un court questionnaire ou un atelier d’échange, pour les impliquer dès le départ.
De nombreuses structures parisiennes, comme Linkee (aide alimentaire), Emmaüs Défi (insertion par le travail), Entourage (lien social) ou Makesense (mobilisation RSE), proposent des formats spécialement conçus pour les entreprises. Leur accompagnement garantit utilité réelle, encadrement professionnel et impact mesurable.
Un débrief collectif — même court — permet de partager les ressentis, valoriser les apprentissages et renforcer l’émotion vécue ensemble. C’est aussi un excellent tremplin pour lancer de nouvelles initiatives internes, ou faire émerger des ambassadeurs RSE dans vos équipes.
Un team building solidaire, ce n’est pas juste un “bon moment” entre collègues. C’est une parenthèse qui relie, qui élève, qui transforme. C’est l’opportunité de fédérer autrement : non plus autour d’un jeu, mais autour d’un geste. À travers un Défi RSE stimulant, un atelier végétal collectif, une clean walk urbaine ou la confection de kits solidaires, vos équipes partagent bien plus qu’une activité. Elles partagent un engagement. À Paris, les formats ne manquent pas pour allier utilité, plaisir et sens. Et c’est souvent ce genre d’expériences qui laisse les souvenirs les plus durables… et les plus fiers.
De 5 à 100 personnes selon le format choisi. Les clean walks et Défis RSE s’adaptent bien aux grands groupes, tandis que les ateliers solidaires (mobilier, kits, jardinage…) ou les distributions alimentaires fonctionnent mieux en petits effectifs pour garantir l’impact humain.
Comptez entre 1h30 et 3h, hors logistique. Certaines activités comme les collectes alimentaires ou les ateliers manuels peuvent s’accompagner d’un temps de briefing ou de restitution post-activité.
Entre 10€ et 80€/personne, selon le matériel, les animateurs et le lieu. Certaines associations comme Linkee ou les Recycleries proposent des formats à coût modéré ou en participation libre, notamment pour les ateliers de réemploi
Oui. Les structures partenaires peuvent fournir un rapport d’impact ou une attestation de don, à intégrer dans votre communication RSE ou votre rapport extra-financier.
Idéalement 2 à 3 semaines à l’avance, surtout entre mai et septembre. Mais on s’adapte toujours au mieux si vous avez un timing plus serré.
