Les 9 meilleures activité de cohésion d’équipe sans contact

Au vu de la pandémie actuelle, certaines stratégies ont été adoptées dans les entreprises afin de retrouver, ne serait-ce que peu, la dynamique habituelle. Vous avez le désir de changer la routine de vos collaborateurs en ce temps de confinement ? Vous avez raison et eux aussi en ont besoin. Organiser des activités de cohésion d’équipe tout en respectant les gestes barrières , c’est bien possible. On vous fait le point dans cet article.

Avantage des activités de cohésion d’équipe durant le confinement

Une personne isolée ne peut à elle seule permettre à une entreprise de réussir. La crise sanitaire actuelle oblige les entreprises à faire travailler leurs employés depuis chez eux. Ce qui peut créer un impact négatif sur leur rendement. Il est donc important d’organisation des activités de cohésion d’équipe qui aident l’entreprise en beaucoup de points.

Amélioration du management du personnel

Lors d’une activité de cohésion d’équipe, les employés sont appelés à collaborer pour atteindre certains objectifs . Ceci leur permet de mieux se connaître. Ils sont alors motivés à accomplir leurs tâches professionnelles en comptant les uns sur les autres.

L’organisation des activités de cohésion d’équipe permet également d’éviter des tensions qui pourraient surgir entre collègues. Ces conflits sont évités simplement parce que lesdites activités les obligent à mieux communiquer même s’ils ne sont pas en contact physiquement. Cela facilite alors la communication .

L’intégration des nouveaux collaborateurs

Dans ce climat où le contact physique n’est plus autorisé, les nouvelles recrues n’ont pas la possibilité de rencontrer leurs collègues. L’organisation de team building est la solution.

L’ambiance qui est établie lors de ces jeux leur permet de s’affirmer et aussi de se faire accepter sans difficulté. Ces recrues n’auront plus de gêne à collaborer avec leurs collègues.

Quelques activités de cohésion d’équipe à réaliser en présentiel sans contact physique

Au-delà des écrans, il y a la possibilité de mieux rapprocher ses collaborateurs par des activités. Toutefois, ces activités doivent permettre le respect de la distanciation requise. Voici quelques exemples.

Une activité sportive

Quoi de plus simple pour les responsables d’entreprises d’organiser une journée sport pour permettre à leurs collaborateurs de se voir et passer du temps ensemble ? Le sport a pour principal avantage de lutter contre le stress. Vos collaborateurs auront la possibilité de montrer qu’ils ont en dehors de leurs capacités professionnelles d’autres capacités physiques.

Une liste de choix vous est proposée. Vous pouvez alors choisir entre la danse, la course à pied, le VTT et plein d’autres disciplines. Il ne faut pas oublier qu’en organisant cette activité, vous leur donnez l’occasion de faire du bien à leur organisme.

Une sortie culturelle

Créez un moment de partage et d’échange entre vos collaborateurs en leur offrant une journée autour du thème culture. Vous pouvez organiser une visite en tuk-tuk, dans un atelier d’art en visio ou encore une découverte du monde musical. Vous aurez l’opportunité de les voir échanger sur des sujets qui n’ont rien à voir avec leur quotidien professionnel. Ce qui constitue de vrais moments d’évasion, et ce, sans contact.

Faites rimer confinement avec partage et convivialité ! On aide vos équipes à garder le moral en organisant ce type d’activités virtuelles (team building à distance, escape game en ligne, visio apéro, etc.). N’hésitez pas à partager ce que vous aimeriez accomplir en équipe. ON SE CHARGE DE TOUT !