Les meilleures activités Team Building à faire en ligne entre collègues

Le team building en ligne est une alternative depuis le début de la crise sanitaire pour rapprocher des salariés éloignés géographiquement. Voici quelques idées d'activitésde Team Building à distance pour fédérer vos équipes et lutter contre l'isolement des collaborateurs !

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Les meilleures activités de team building en ligne

Depuis le début de la crise sanitaire, beaucoup d'entreprises pratiquent le télétravail. Malgré le côté pratique, cela ne comporte pas que des avantages, car il n'est pas toujours aisé pour les salariés de garder la motivation et l'entrain en étant seul chez soi et il est encore plus difficile de maintenir le lien avec son équipe. Pourtant, il existe des méthodes pour resserrer le lien professionnel, même à distance.

Le « Team Building » : qu'est-ce que c'est ?

Cette pratique est très usitée dans le milieu professionnel depuis plusieurs années. Son principal objectif est de booster la cohésion d'équipe et de rapprocher les collaborateurs d'une entreprise. Le but est également de décupler la motivation des salariés, de créer ou de développer leur esprit d'appartenance à une entité, et cela peut également permettre d'améliorer la communication voire de désamorcer des conflits.

Le » Team Building » : en quoi cela consiste ?

Le Team Building consiste pour les salariés d'une même entreprise à réaliser des défis collectifs, apprenant ainsi à se connaitre les uns les autres, à se coordonner et ainsi, à se faire confiance. Le but est la prise de conscience par chacun que le collectif et l'équipe sont plus forts que la somme des individualités. Les séances de Team Building se pratiquent lors de séminaires ou de journées d'entreprise, et tous les collaborateurs sont rassemblés au même endroit. À l'heure actuelle, les rassemblements ne sont plus autorisés, mais il est tout à fait possible de continuer à organiser ce genre d'activités en ligne. C'est même fortement recommandé, car c'est en cette période particulière que l'esprit de solidarité et de cohésion doit être le plus fort.

Télétravail et Team Building : quelles activités ?

Depuis quelques mois, le Team Building en ligne s'est imposé comme une alternative au Team Building présentiel. Que ce soit pendant la crise sanitaire ou encore pour réunir des équipes éloignées géographiquement, voici quelques idées d'animations à proposer à vos collaborateurs. Ces activités, 100 % digitales, réduisent la distance entre les personnes d'une même entreprise qui ne se voient pas ou plus:

- « Mission 3.0 » Qui a dit qu'un escape game ne pouvait pas se pratiquer derrière un ordinateur ? « Un de nos meilleurs officiers a disparu sans laisser de trace. Allez chercher les indices éparpillés chez lui ainsi que dans plusieurs villes du monde pour le retrouver... » L'objectif de cette aventure collaborative en ligne est de résoudre un maximum d'énigmes en récupérant des informations par le biais du numérique : de Facebook à Dropbox en passant par You tube et Twitter, de la vision classique à la réalité augmentée… chaque équipe doit s'accorder pour gérer l'organisation des missions et réfléchir à une stratégie commune pour résoudre cette enquête digitale. Cette animation, très appréciée, permet de mieux découvrir le monde numérique et exige une excellente cohésion entre tous les membres d'une même équipe pour atteindre l'objectif final.

- Quiz interactif en ligne Quiz d'entreprise sur mesure, musique, cinéma, cuisine… pourquoi ne pas organiser un quiz interactif pour vos collaborateurs afin de leur faire partager un moment convivial. Les participants peuvent jouer depuis leur domicile grâce à leur ordinateur, leur tablette ou leur smartphone. Au cours de ce quiz en ligne, un animateur pourra faciliter les interactions entre les participants et même lancer des défis supplémentaires en visio pour apporter encore plus de convivialité et de cohésion. L'objectif de cette animation ludique est de favoriser l'échange et l'esprit d'équipe et donc, de remotiver les troupes.

- « Ki est Ki ? » Quelle bonne idée de permettre à vos salariés de faire connaissance ou d'apprendre à mieux se connaitre. En amont, les participants remplissent une fiche avec leur photo et quelques caractéristiques les concernant (métier, anecdote, famille, hobbies…). Toutes les informations renseignées sont ensuite compilées afin de créer le profil de chacun. Ce jeu de déduction interactif a pour objectif la reconstitution par chaque participant des profils de ses collègues. Pour cela, ils doivent recouper des indices et répondre à des questions. Cela permet de mettre en valeur la personnalité de chacun et de créer un moment fédérateur malgré la distance.

- « Faites votre cinéma » Pourquoi ne pas inventer des histoires pour créer du lien ? Vos collaborateurs vont adorer cette animation très originale dans laquelle ils vont devoir imaginer un petit scénario de quelques minutes sur un sujet d'entreprise au choix (relations clients, réunions internes…). Chaque équipe devra se concerter pour se répartir les rôles : scénaristes, réalisateurs, monteurs, comédiens… Les comédiens se filment depuis leur domicile à l'aide de leur smartphone ou tablette et jouent les scènes dont les dialogues ont été écrits par l'équipe. Pour accentuer le côté ludique, les acteurs peuvent intégrer aux scènes des accessoires originaux et drôles. Les différentes scènes sont ensuite mises bout à bout et les films sont présentés à l'équipe puis aux autres personnes de l'entreprise, et tout cela à distance. Un vote peut être organisé pour élire le meilleur scénario. Cette activité amusante va permettre une remobilisation de chacun ainsi que la création de liens entre les membres d'une même équipe.

Vous l'aurez compris, les activités de Team Building ne comportent que des bénéfices : coopération interne au sein d'un groupe, optimisation de la gestion du temps lors d'un défi, développement et application d'une stratégie, apprentissage en commun à surmonter les difficultés… Alors qu'attendez-vous pour passer votre entreprise à l'ère du virtuel ? Vos collaborateurs n'en seront que plus reconnaissants.