Team building à Rouen : et si la forêt devenait votre nouveau terrain de jeu ?

À seulement 1h30 de Paris, la forêt rouennaise devient le décor idéal pour souder vos équipes autrement.

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Et si, pour une fois, vous fermiez la porte de la salle de réunion ? Imaginez : plus de dossiers à boucler, plus de mails en cascade. À la place, une journée entière pour respirer, marcher, rire, et surtout… recréer du lien.

La forêt de Rouen n’est qu’à 1 h 30 de Paris, mais elle offre un vrai dépaysement. Ici, les rôles habituels s’estompent. Le manager devient équipier, l’assistante mène la danse, et chacun trouve sa place autrement. Loin du bureau, vos collaborateurs partagent un défi, une énigme, une mission. Et c’est dans ces moments suspendus que la cohésion d’équipe se nourrit vraiment.

Une parenthèse en pleine nature qui casse la routine et laisse derrière elle bien plus qu’un simple souvenir : une équipe plus soudée, prête à revenir au bureau avec une nouvelle énergie.

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Des expériences en main pour renforcer
la cohésion en toute simplicité

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Trois façons de transformer la forêt en terrain de jeu d’équipe

Rouen, ce n’est pas seulement ses ruelles médiévales et sa cathédrale. À quelques minutes du centre-ville, des forêts majestueuses comme celles de Roumare ou de La Londe-Rouvray deviennent de vrais terrains de jeu.

Ici, vos collaborateurs sortent du cadre, respirent, et se retrouvent autrement. Trois formats, trois expériences bien différentes, mais un point commun : souder votre équipe.

La mission RSE : agir ensemble pour la nature

On enfile les gants, on attrape les sacs, et l’équipe part dans les allées de la forêt de Roumare. Au programme : restaurer un sentier, collecter des déchets, planter des arbres. Simple en apparence, mais incroyablement fédérateur. Chaque geste devient une contribution concrète, chaque sourire partagé renforce le collectif.

  • Objectif : fédérer vos collaborateurs autour d’un projet utile, donner du sens à l’action et ancrer vos valeurs RSE.
  • Pour qui ? Les entreprises qui veulent conjuguer cohésion et engagement environnemental.
  • Prix : 30 € HT par personne, à partir de 6 participants.

L’enquête grandeur nature : un Cluedo en pleine forêt

Imaginez la scène : une intrigue à élucider, des indices cachés sous les feuilles de La Londe-Rouvray, des suspects tapis derrière les troncs. Vos collaborateurs deviennent enquêteurs, ils se concertent, testent des hypothèses, se lancent sur des fausses pistes. L’adrénaline monte à mesure que l’enquête avance. Ici, pas de hiérarchie : chacun apporte sa pièce du puzzle.

  • Objectif : stimuler la communication, développer la réflexion stratégique et renforcer la cohésion.
  • Pour qui ? Les équipes qui aiment les scénarios immersifs et les défis collectifs.
  • Prix : 30 € HT par personne, à partir de 6 participants.

Le géocaching forestier : la chasse au trésor version 2.0

Cette fois, place à la technologie. GPS en main, vos équipes sillonnent les sentiers autour de Rouen, à la recherche de caches dissimulées dans la forêt. Chaque découverte déclenche des rires, des célébrations, parfois un petit défi bonus à relever. C’est ludique, dynamique, et incroyablement addictif. Le genre d’activité où on oublie l’heure qui tourne.

  • Objectif : booster l’esprit d’équipe, travailler la prise de décision et créer une vraie dynamique de groupe.
  • Pour qui ? Les équipes compétitives, actives, ou simplement en quête d’une aventure dépaysante.
  • Prix : 35 € HT par personne, à partir de 6 participants.

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Ce que la forêt change vraiment dans l’expérience

  • La ville fatigue, la forêt ressource : À Paris, vos collaborateurs gardent souvent un pied dans leurs mails, même en activité. En forêt, c’est autre chose : on range le téléphone, on respire, on décroche vraiment. L’effet est immédiat.
  • Un décor qui libère les échanges : Dans les sentiers de Roumare ou de La Londe-Rouvray, les discussions naissent naturellement. On marche, on rit, on se parle différemment. C’est souvent là que des liens se créent, bien plus forts que dans une salle de réunion.
  • Un booster pour la créativité et l’engagement : Chez Yaazzz, on le constate à chaque animation : changer de cadre libère l’imagination. Les idées circulent plus librement, les barrières hiérarchiques tombent, et chacun ose davantage.
  • Un vrai plus pour le bien-être des salariés : Ce n’est pas qu’un ressenti : l’INRS confirme que la nature réduit le stress et améliore le bien-être psychologique. L’INSERM ajoute que l’activité physique en plein air renforce la santé mentale et la cohésion.
  • Des souvenirs qui soudent l’équipe : Quand vos collaborateurs résolvent une enquête ou relèvent ensemble un défi RSE en forêt, ils ne vivent pas une simple activité. Ils partagent une expérience forte, encadrée par nos animateurs, et repartent avec une cohésion renforcée.
53 %
des employés
Motif central

sont desengagés.

Comment organiser un team building forêt à Rouen avec Yaazzz  ?

Vous rêvez de voir votre équipe respirer au grand air, mais l’organisation vous freine ? C’est normal. La bonne nouvelle, c’est que chez Yaazzz, on a tout prévu pour que ce soit simple, rapide et agréable.

Depuis Paris, Rouen est à portée de main. En train, en car ou en covoiturage, le trajet se fait facilement. Et si vous voulez que l’aventure commence dès le départ, on peut même vous aider à organiser un transport groupé. Résultat : vos collaborateurs sont ensemble du début à la fin, et vous gagnez en sérénité.

Sur place, vous n’avez rien à gérer. Nos animateurs accueillent vos équipes, expliquent les règles, distribuent le matériel et lancent l’activité. Pas besoin de penser aux boussoles, aux GPS ou aux accessoires pour l’enquête : tout est déjà sur place. Vous, vous profitez avec vos collègues.

Et côté format, c’est à vous de décider :

  • 2 heures suffisent si vous voulez une activité condensée et dynamique,
  • une demi-journée permet d’installer un vrai temps collectif,
  • une journée complète offre une immersion totale et des souvenirs qui marquent vraiment.

En clair : vous choisissez le temps que vous avez, on s’adapte. Avec Yaazzz, pas de casse-tête logistique ni de détails à régler. Notre métier, c’est de transformer vos temps collectifs en expériences simples, fluides et mémorables.

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Pourquoi Yaazzz est le bon guide pour l’aventure ?

Avec Yaazzz, vous ne réservez pas une simple activité : vous offrez à vos collaborateurs une vraie expérience collective. Voilà ce qui fait notre différence :

  • Des formats qui plongent vos équipes dans l’action. Mission RSE, enquête grandeur nature façon Cluedo, géocaching digital… nos scénarios sont pensés pour capter l’attention et créer de vrais temps forts.
  • Un rôle de metteur en scène. On ne se contente pas d’animer : on imagine, on construit, on rythme chaque séquence pour que vos équipes coopèrent et s’amusent ensemble.
  • Un encadrement sécurisant et bienveillant. Nos animateurs connaissent le terrain et les dynamiques de groupe. Ils rassurent, motivent et veillent à ce que chacun se sente à sa place.
  • Une énergie qui tient du début à la fin. Pas de temps mort, pas de flottement : on garde vos collaborateurs engagés, on relance quand il faut et on valorise chaque petite victoire.
  • Une adaptation à votre réalité. Chaque équipe a ses forces, ses envies, son rythme. Chaque forêt aussi a son atmosphère. On ajuste nos formats en fonction de vos objectifs et du profil de vos collaborateurs.

En bref, avec Yaazzz, vous confiez votre team building à des spécialistes qui savent transformer une simple sortie en forêt en une aventure collective qui marque les esprits.

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Et si votre équipe écrivait sa propre histoire en forêt ?

Un team building en forêt, ce n’est pas une activité de plus à cocher sur une liste. C’est une expérience. Un moment fort qui reste dans les têtes et qui soude vraiment. La forêt n’est pas qu’un décor : elle change tout. On se parle autrement, on coopère différemment, on rit plus librement. Le temps d’une parenthèse, les rôles s’effacent et chacun retrouve une place plus authentique dans le groupe.

Chez Yaazzz, on croit que chaque équipe mérite ce genre d’histoire. Pas une formule toute faite, mais une aventure construite pour vous : selon vos objectifs, le temps que vous avez, l’énergie de vos collaborateurs.

Alors, pourquoi pas vous ?

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Questions fréquentes

Faut-il des compétences particulières ?

Non. L’accessibilité est maximale: gestes simples, guidage pas à pas, repères d’observation et sens du détail. Idéal pour des équipes mixtes.

Comment instaurer rapidement la confiance d’équipe sans y consacrer une journée entière ?

Des formats courts de 15 à 30 minutes suffisent pour amorcer la sécurité psychologique. Un “bâton de parole” avec reformulation, un “cercle de feedbacks positifs” ou un mini “contrat de fiabilité” créent des gains immédiats en communication d’équipe et en clarté.

Combien d’activités faut-il planifier pour observer un effet durable ?

Mieux vaut une cadence régulière qu’un “one shot”. Un rythme mensuel alternant activités brèves et ateliers plus structurés consolide la performance durable en cultivant la fiabilité et la transparence.

Combien de temps prévoir pour chaque activité ?

Visez des formats de 60 à 120 minutes. C’est le bon tempo pour installer l’engagement sans fatigue et préserver des temps conviviaux qui renforcent la confiance.

Comment éviter l’effet “fun mais sans impact” ?

Trois clés: un objectif concret relié au quotidien, des consignes claires qui structurent la coopération, et un débrief “What? So What? Now What?” avec 2 à 3 micro‑engagements concrets. C’est ainsi que le plaisir du moment se transforme en résultats visibles.

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