

Et si, pour une fois, vous fermiez la porte de la salle de réunion ? Imaginez : plus de dossiers à boucler, plus de mails en cascade. À la place, une journée entière pour respirer, marcher, rire, et surtout… recréer du lien.
La forêt de Rouen n’est qu’à 1 h 30 de Paris, mais elle offre un vrai dépaysement. Ici, les rôles habituels s’estompent. Le manager devient équipier, l’assistante mène la danse, et chacun trouve sa place autrement. Loin du bureau, vos collaborateurs partagent un défi, une énigme, une mission. Et c’est dans ces moments suspendus que la cohésion d’équipe se nourrit vraiment.
Une parenthèse en pleine nature qui casse la routine et laisse derrière elle bien plus qu’un simple souvenir : une équipe plus soudée, prête à revenir au bureau avec une nouvelle énergie.
Rouen, ce n’est pas seulement ses ruelles médiévales et sa cathédrale. À quelques minutes du centre-ville, des forêts majestueuses comme celles de Roumare ou de La Londe-Rouvray deviennent de vrais terrains de jeu.
Ici, vos collaborateurs sortent du cadre, respirent, et se retrouvent autrement. Trois formats, trois expériences bien différentes, mais un point commun : souder votre équipe.
On enfile les gants, on attrape les sacs, et l’équipe part dans les allées de la forêt de Roumare. Au programme : restaurer un sentier, collecter des déchets, planter des arbres. Simple en apparence, mais incroyablement fédérateur. Chaque geste devient une contribution concrète, chaque sourire partagé renforce le collectif.
Imaginez la scène : une intrigue à élucider, des indices cachés sous les feuilles de La Londe-Rouvray, des suspects tapis derrière les troncs. Vos collaborateurs deviennent enquêteurs, ils se concertent, testent des hypothèses, se lancent sur des fausses pistes. L’adrénaline monte à mesure que l’enquête avance. Ici, pas de hiérarchie : chacun apporte sa pièce du puzzle.
Cette fois, place à la technologie. GPS en main, vos équipes sillonnent les sentiers autour de Rouen, à la recherche de caches dissimulées dans la forêt. Chaque découverte déclenche des rires, des célébrations, parfois un petit défi bonus à relever. C’est ludique, dynamique, et incroyablement addictif. Le genre d’activité où on oublie l’heure qui tourne.
Vous rêvez de voir votre équipe respirer au grand air, mais l’organisation vous freine ? C’est normal. La bonne nouvelle, c’est que chez Yaazzz, on a tout prévu pour que ce soit simple, rapide et agréable.
Depuis Paris, Rouen est à portée de main. En train, en car ou en covoiturage, le trajet se fait facilement. Et si vous voulez que l’aventure commence dès le départ, on peut même vous aider à organiser un transport groupé. Résultat : vos collaborateurs sont ensemble du début à la fin, et vous gagnez en sérénité.
Sur place, vous n’avez rien à gérer. Nos animateurs accueillent vos équipes, expliquent les règles, distribuent le matériel et lancent l’activité. Pas besoin de penser aux boussoles, aux GPS ou aux accessoires pour l’enquête : tout est déjà sur place. Vous, vous profitez avec vos collègues.
Et côté format, c’est à vous de décider :
En clair : vous choisissez le temps que vous avez, on s’adapte. Avec Yaazzz, pas de casse-tête logistique ni de détails à régler. Notre métier, c’est de transformer vos temps collectifs en expériences simples, fluides et mémorables.
Avec Yaazzz, vous ne réservez pas une simple activité : vous offrez à vos collaborateurs une vraie expérience collective. Voilà ce qui fait notre différence :
En bref, avec Yaazzz, vous confiez votre team building à des spécialistes qui savent transformer une simple sortie en forêt en une aventure collective qui marque les esprits.
Un team building en forêt, ce n’est pas une activité de plus à cocher sur une liste. C’est une expérience. Un moment fort qui reste dans les têtes et qui soude vraiment. La forêt n’est pas qu’un décor : elle change tout. On se parle autrement, on coopère différemment, on rit plus librement. Le temps d’une parenthèse, les rôles s’effacent et chacun retrouve une place plus authentique dans le groupe.
Chez Yaazzz, on croit que chaque équipe mérite ce genre d’histoire. Pas une formule toute faite, mais une aventure construite pour vous : selon vos objectifs, le temps que vous avez, l’énergie de vos collaborateurs.
Alors, pourquoi pas vous ?

Non. L’accessibilité est maximale: gestes simples, guidage pas à pas, repères d’observation et sens du détail. Idéal pour des équipes mixtes.

Des formats courts de 15 à 30 minutes suffisent pour amorcer la sécurité psychologique. Un “bâton de parole” avec reformulation, un “cercle de feedbacks positifs” ou un mini “contrat de fiabilité” créent des gains immédiats en communication d’équipe et en clarté.

Mieux vaut une cadence régulière qu’un “one shot”. Un rythme mensuel alternant activités brèves et ateliers plus structurés consolide la performance durable en cultivant la fiabilité et la transparence.

Visez des formats de 60 à 120 minutes. C’est le bon tempo pour installer l’engagement sans fatigue et préserver des temps conviviaux qui renforcent la confiance.

Trois clés: un objectif concret relié au quotidien, des consignes claires qui structurent la coopération, et un débrief “What? So What? Now What?” avec 2 à 3 micro‑engagements concrets. C’est ainsi que le plaisir du moment se transforme en résultats visibles.

