À Lyon, on ne manque pas d’occasions de se retrouver. Mais quand il s’agit de vraiment rassembler une équipe, de créer du lien qui dure, ce n’est pas une simple sortie resto qui va faire le travail. Un bon team building, c’est plus qu’un moment sympa : c’est une vraie respiration dans le quotidien, une parenthèse pour prendre du recul, rebooster l’énergie collective… et parfois même faire passer un message.
Dans une ville aussi riche que Lyon, entre ses quartiers vivants, ses lieux culturels et ses espaces naturels, les idées ne manquent pas. Mais encore faut-il trouver celles qui collent à votre équipe, à vos contraintes, et à ce que vous voulez vraiment enclencher. Chez Yaazzz, c’est justement notre cœur de métier : créer des expériences qui ont du fond, du rythme et du sens. On vous montre ?
On a tendance à oublier à quel point notre environnement peut être une ressource. À Lyon, chaque quartier a sa personnalité, chaque ruelle peut devenir un terrain de jeu. Et si vous embarquiez vos équipes dans une aventure urbaine, entre découverte, coopération et bonne humeur ?
Imaginez vos collègues en train de chercher des indices dans les passages secrets du Vieux-Lyon, entre les pavés de Saint-Jean et les façades Renaissance. Pas besoin d’être un pro de l’orientation : ici, c’est la collaboration qui prime. Les énigmes sont conçues pour que chacun apporte sa pierre à l’édifice. L’un observe, l’autre déduit et un troisième prend l’initiative. On avance ensemble, on rit, on se surprend. Et au passage, on redécouvre un quartier qu’on croyait connaître.
Changement d’ambiance. Cette fois, vos équipes se retrouvent propulsées au cœur d’un scénario digne d’un polar. Un mystère à résoudre, des indices à collecter, des comédiens qui jouent le jeu dans la rue… Et vous voilà embarqués dans une expérience mi-escape game, mi-théâtre urbain. La force de ce format ? Il oblige à écouter, à se répartir les rôles et à s’accorder vite. Et dans un cadre aussi vivant que la Croix-Rousse, le décor fait le reste.
Vous cherchez un format léger, mobile et un peu décalé ? Le rallye Polaroid coche toutes les cases. Chaque équipe reçoit un appareil photo instantané et un brief : détourner un lieu, raconter une histoire visuelle ou faire passer un message… En quelques heures, les équipes arpentent Confluence ou les quais du Rhône, mettent en scène leurs idées et reviennent avec une série de clichés aussi drôles qu’inspirants. Et ce qui se crée, en creux, c’est un vrai moment de partage. Pas besoin de grand discours pour souder une équipe quand on rit ensemble.
On a parfois l’image du team building comme d’un moment “hors sol”, coupé des réalités. Ici, c’est l’inverse : on part du groupe, de ce qu’il est et de ce qu’il peut produire ensemble. Et on propose un cadre pour ça. Pas besoin d’être créatif ou manuel : tout est dans l’envie de faire à plusieurs.
Pas besoin d’être expert : nos activités simples
et accessibles rassemblent vos équipes
autour du plaisir de collaborer.
C’est une activité qui ne laisse personne de côté. On commence avec des toiles blanches, des idées vagues, un peu d’hésitation… et on termine avec une œuvre collective, colorée, symbolique et parfois même émouvante. Encadrés par un artiste, les participants peignent, dessinent, collent et s’expriment. Chacun y va de son trait et de sa vision, sans jugement. Ce qui ressort, c’est une création unique, qu’on peut accrocher dans les locaux ou photographier pour garder une trace. Un geste simple, mais puissant.
C’est ludique, parfois un peu fou, et diablement efficace. Chaque groupe construit une portion d’un mécanisme, rampes, dominos, balles, leviers… et à la fin, tout s’enchaîne, ou pas ! Ce format met en évidence les connexions entre les équipes : pour que le système fonctionne, il faut communiquer avec ses voisins, tester et ajuster. On apprend vite que ce n’est pas la partie la plus complexe qui fait la réussite, mais la façon dont elle s’intègre au reste. Un bon rappel de la réalité du travail d’équipe, non ?
C’est sans doute le format le plus surprenant… et le plus fédérateur. On part de rien, quelques instruments, quelques sons et une pulsation. Et en moins d’une heure, l’équipe a trouvé un rythme commun et une énergie partagée. Il y a des sourires, des regards complices, des gens qui ne pensaient pas “être faits pour ça” et qui se prennent au jeu. La musique, même improvisée, a ce pouvoir-là : elle connecte. Et l’effet de groupe est immédiat.
Le manque de temps, c’est souvent l’obstacle principal. Mais il existe des solutions qui s’intègrent facilement à votre journée, sans sacrifier la qualité de l’expérience. Un bon team building n’a pas besoin d’être long, il doit juste être bien pensé.
Bien utilisée, elle peut dynamiser toute votre équipe.
Nos animations pour vos Team BuildingInstallez vos équipes autour de tablettes, lancez la première question et regardez la magie opérer. Culture générale, musique, blind test, anecdotes internes…
L’ambiance est compétitive, mais bon enfant. C’est un format idéal pour relancer l’énergie après une journée dense ou pour démarrer un séminaire en douceur. Et chacun trouve sa place : il y a ceux qui savent, ceux qui bluffent… et ceux qui font rire tout le monde.
On change complètement de registre, mais l’impact est là, immédiat. Vos collaborateurs fabriquent, ensemble, un abri destiné à une association lyonnaise. Le format est court, très concret et profondément humain. On visse, on assemble et on vérifie. On se rend utile. Et à la fin, on n’a pas juste passé un bon moment, on a aussi fait quelque chose qui compte. Dans certaines équipes, cet atelier reste longtemps dans les mémoires.
En une heure, elles construisent ensemble un abri utile et repartent avec le sentiment d’avoir fait la différence.
Pas besoin de se déplacer, tout se passe dans une salle de réunion ou un espace commun. En moins d’une heure, vos équipes plongent dans une mission, fouillent, observent et décryptent. Le rythme est soutenu, la coopération obligatoire. Et à la fin, qu’on ait “gagné” ou pas, on a partagé un vrai moment de stimulation collective. Une excellente option quand l’agenda est serré, mais que l’envie de se retrouver est bien là.
On ne va pas vous faire un grand discours. On connaît le terrain, on connaît les dynamiques d’équipe et on sait ce qui fait qu’un team building fonctionne vraiment. C’est ce mélange entre le bon format, la bonne animation et une vraie écoute de vos besoins.
Nos activités, on les a déjà testées dans les rues du Vieux-Lyon, sur les quais, dans des espaces partagés, en intérieur comme en extérieur. On sait ce qui marche, ce qu’il vaut mieux éviter et comment s’adapter à la météo ou au profil de votre équipe.
Et surtout, on est là pour vous avant, pendant et après. Pas juste pour cocher une case dans votre planning, mais pour créer une expérience qui ait un vrai impact. Avec bienveillance, professionnalisme et un sens aigu du collectif.
Un bon team building, c’est celui qui fait du bien sur le moment… et qui laisse des traces durables. À Lyon, les opportunités sont là : dans les rues, dans les lieux culturels ou dans l’énergie même de la ville. Il suffit de les saisir et de les transformer en expérience collective.
Chez Yaazzz, on ne vend pas des animations toutes faites. On construit avec vous des temps forts qui rassemblent, qui font sens et qui donnent envie de continuer à avancer ensemble. Que vous ayez besoin de créer du lien, de relancer une dynamique ou simplement d’offrir un moment joyeux à vos équipes, on est prêts. Et Lyon aussi.
Le Vieux-Lyon, la Croix-Rousse, Confluence ou encore les berges du Rhône sont parfaits pour des activités extérieures. En intérieur, plusieurs lieux partenaires ou vos propres locaux peuvent accueillir des formats sur mesure.
Oui. De nombreux formats proposés par Yaazzz sont pensés pour l’intérieur et s’adaptent aux contraintes météo. Escape game mobile, quiz digital, ateliers créatifs… la cohésion ne dépend pas du climat.
Les tarifs varient selon le format, la durée et le nombre de participants. Chez Yaazzz, nous proposons des activités dès 30 €/personne, avec un accompagnement sur mesure à chaque étape.
Absolument. Tous nos formats sont adaptables à vos objectifs, à votre culture d’entreprise et même à des thématiques spécifiques (RSE, onboarding, lancement de projet…).
Entre 1h30 et une demi-journée selon vos contraintes. Il est aussi possible de répartir l’activité sur plusieurs temps courts, intégrés à votre planning existant.
