Chaque année, la Semaine européenne du développement durable mobilise des milliers d’entreprises et de citoyens autour d’initiatives concrètes pour préserver notre planète. À Paris, cet événement est une occasion unique de fédérer vos équipes tout en affirmant l’engagement responsable de votre entreprise.
Entre défis collectifs, ateliers créatifs et moments de partage, cette semaine ouvre de belles opportunités pour renforcer la cohésion et donner du sens au quotidien professionnel.
Vous cherchez des idées originales et impactantes ? Découvrez dans cet article des chiffres inspirants, des exemples concrets et des conseils pratiques pour organiser un team building écoresponsable mémorable.
La Semaine européenne du développement durable (SEDD) n’est pas qu’un événement symbolique. C’est un temps fort qui rassemble chaque année des milliers d’initiatives concrètes pour accélérer la transition écologique. L’Union européenne l’a lancée en 2015, dans la continuité des Objectifs de développement durable définis par l’ONU. En France, et particulièrement à Paris, entreprises, associations et collectivités s’en saisissent pour montrer qu’on peut agir, chacun à son échelle. Préserver les ressources, limiter notre empreinte carbone, sensibiliser aux écogestes… Autant de raisons d’y participer. Pour les entreprises, c’est aussi une belle opportunité de créer des moments de cohésion et de donner du sens à la vie au travail.
Chaque année, la SEDD se déroule du 18 septembre au 8 octobre, avec un pic d’initiatives la dernière semaine de septembre. Cette période élargie laisse à chacun le temps d’organiser son projet : un atelier zéro déchet, une conférence, un challenge mobilité… Chacun peut inscrire son action sur la plateforme officielle européenne pour lui donner plus d’écho et rejoindre le mouvement. Vous n’avez pas besoin d’être un grand groupe : même un simple geste collectif peut marquer les esprits. C’est un moyen accessible de mettre en lumière vos engagements et d’embarquer vos équipes dans une dynamique constructive.
En 2024, la SEDD a rassemblé plus de 7 000 événements dans toute l’Europe, dont près de 1 200 en France. Collectes de déchets, ateliers de réparation, balades pédagogiques, défis zéro plastique… Les formats sont variés et s’adaptent à toutes les envies. À Paris, on voit émerger des concepts originaux comme des clean walks collaboratifs ou des escape games sur le climat. Ces chiffres le prouvent : le développement durable n’est plus un sujet de niche. C’est un levier puissant pour engager, rassembler et montrer que l’entreprise peut être un acteur positif au quotidien.
Aujourd’hui, s’engager pour le développement durable n’est plus un “plus” : c’est presque une évidence. Beaucoup de talents attendent des entreprises qu’elles passent à l’action. En participant à la SEDD, vous montrez que vos valeurs ne restent pas lettre morte. Vous affirmez une image cohérente et donnez à vos collaborateurs une raison supplémentaire d’être fiers de leur entreprise. Un team building écoresponsable, c’est un geste fort qui fait parler de vous et qui renforce la confiance, en interne comme à l’extérieur.
Ces moments partagés autour d’actions concrètes créent une énergie particulière. Quand on plante un potager, qu’on ramasse des déchets ou qu’on relève un défi collectif, les barrières tombent. On se découvre autrement. La SEDD est l’occasion idéale pour vivre ces instants où chacun se sent utile et impliqué. C’est un moyen simple de renforcer la cohésion et de rappeler que derrière les objectifs business, il y a aussi des valeurs communes.
Il y a une vraie différence entre parler de développement durable et le vivre au quotidien. La SEDD vous permet de passer à l’action, de façon concrète et visible. Ces événements deviennent des preuves de vos engagements. Sensibiliser aux écogestes, lancer une initiative zéro plastique, organiser un atelier upcycling : chaque action compte. Et surtout, elle marque les esprits. En tant qu’expert du team building, nous voyons chaque jour à quel point ces expériences collectives renforcent la fierté d’appartenance et donnent du sens au travail.
Envie de surprendre vos équipes ? Optez pour un rallye RSE avec Yaazzz. En plein cœur de Paris, les participants relèvent des défis ludiques autour du développement durable : quiz, énigmes sur le tri des déchets, missions solidaires… C’est dynamique, stimulant et accessible à tous. Vous marchez, vous jouez, vous apprenez. L’activité s’adapte aussi bien aux petites équipes qu’aux grands groupes. C’est une expérience qui crée des souvenirs et fait réfléchir, sans jamais être moralisatrice. Et en prime, vous valorisez votre engagement de façon conviviale et fédératrice.
Transformez une simple balade en un geste concret pour la planète. Le principe est simple : arpenter un quartier emblématique (les Berges de Seine, Belleville ou le canal Saint-Martin) pour ramasser les déchets. Munis de gants et de sacs recyclables, vos collaborateurs agissent main dans la main. Vous pouvez ajouter un petit challenge : qui collectera le plus ? Pour finir, un café partagé permet de débriefer et de remercier chacun. Une parenthèse utile, qui donne du sens à une sortie d’équipe.
Rien de tel qu’un atelier créatif pour stimuler la cohésion. Avec l’upcycling, vos équipes transforment des matériaux voués à la poubelle en objets uniques : tote bags, pots de plantes, déco design. C’est concret et gratifiant. Chacun repart avec sa création, symbole de cet engagement collectif. Pendant quelques heures, on lâche les mails et les plannings pour se concentrer sur l’essentiel : imaginer, fabriquer et partager. Un format à la fois ludique, responsable et inspirant.
Pourquoi ne pas faire pousser vos valeurs ? Aménagez un petit potager sur votre terrasse ou dans la cour. Aromatiques, fraises, légumes de saison… Les possibilités sont nombreuses. L’atelier jardinage réunit vos équipes autour d’activités simples : semer, arroser, récolter. Au fil des mois, le potager devient un lieu de rencontres et de fierté collective. Et rien de plus motivant que de goûter ensemble le fruit de son travail. Un projet durable, au sens propre comme au figuré.
Envie d’une expérience immersive ? Misez sur un escape game thématique où vos équipes doivent sauver la planète en résolvant des énigmes sur le climat et la biodiversité. Chaque minute compte, la coopération est essentielle. Ce format ludique offre un bel équilibre entre challenge et sensibilisation. Les participants ressortent avec le sourire, plus conscients des enjeux et heureux d’avoir relevé le défi ensemble. Une façon originale d’allier divertissement et engagement.
conçus pour la semaine européenne du développement durable
Nos animationsPlus vous associez vos collaborateurs en amont, plus ils auront envie de s’investir. Montez un petit groupe projet qui rassemble des volontaires de plusieurs services. Organisez une réunion d’échanges ou un sondage pour faire émerger les idées et prendre la température. Ce processus participatif crée de l’adhésion et montre que l’initiative vient de tous. Vous verrez, la dynamique se met en place naturellement quand chacun se sent écouté et acteur.
La réussite passe par une communication claire et enthousiasmante. Affichez le programme dans vos espaces communs, partagez-le dans vos newsletters et sur vos réseaux internes. Pourquoi ne pas réaliser une courte vidéo de présentation ? Pendant la semaine, relayez des photos et des anecdotes en direct. Et surtout, pensez à remercier tous ceux qui se sont impliqués. Ces petites attentions renforcent l’envie de recommencer.
Une fois la semaine terminée, prenez le temps de faire un bilan. Combien de kilos de déchets collectés ? Combien de participants sensibilisés ? Ces chiffres donnent du poids à votre démarche. Partagez-les avec vos équipes et célébrez les résultats. Ensuite, pourquoi ne pas prolonger l’aventure ? Organisez un atelier par trimestre, un défi mobilité ou une collecte solidaire. La SEDD peut devenir le point de départ d’un engagement durable tout au long de l’année.
Le développement durable est devenu un vrai sujet de motivation au travail. D’après une étude récente :
Chez les moins de 35 ans, cette proportion atteint 84 %. Ils veulent se sentir utiles, porter des projets qui dépassent les simples objectifs économiques. Proposer un team building écoresponsable, ce n’est pas seulement cocher une case : c’est répondre à une attente profonde de cohérence et de sens.
Partout à Paris, des entreprises montrent l’exemple. Grandes sociétés ou jeunes start-up, elles inventent de nouveaux formats : journées solidaires, ateliers de réparation, conférences inspirantes. Certaines vont encore plus loin avec des escape games sur le climat ou des clean walks mensuels. Ces initiatives prouvent qu’engagement et performance peuvent faire bon ménage. Elles donnent envie d’oser, de se lancer et de montrer que chacun peut agir, à son échelle.
La Semaine européenne du développement durable est une formidable opportunité pour donner du sens à votre démarche et renforcer la cohésion. À Paris, les idées ne manquent pas : rallye RSE, clean walk, atelier créatif, escape game… Ces moments partagés marquent les esprits et créent un élan positif qui dure bien au-delà d’une journée.
Envie d’imaginer un team building responsable et inspirant ? Contactez notre équipe dès aujourd’hui. Nous vous aiderons à concevoir un programme sur mesure, à l’image de vos engagements et de vos valeurs.
L’idéal est de constituer un comité projet et de recueillir les idées via un sondage interne. Impliquer vos équipes dès le départ favorise l’adhésion et la motivation.
Vous pouvez comptabiliser les kilos de déchets ramassés, le nombre de participants sensibilisés ou le CO₂ économisé. Ces données illustrent concrètement vos engagements et renforcent la fierté collective.
Participer à la Semaine européenne du développement durable améliore votre attractivité et renforce votre crédibilité. Les salariés apprécient les entreprises qui transforment leurs valeurs en actions concrètes.
Il est conseillé de planifier votre projet plusieurs mois à l’avance pour réserver les prestataires et mobiliser vos équipes. Plus vous anticipez, plus votre organisation sera fluide et participative.
De nombreux prestataires spécialisés comme Yaazzz proposent des formats sur mesure adaptés à vos objectifs et à votre culture d’entreprise. Vous pouvez aussi vous inspirer des initiatives d’autres entreprises pionnières à Paris.
