Pourquoi organiser un SERD (Semaine Européenne de la Réduction des Déchets) ? 5 bonnes raisons

Découvrez notre sélection de Team Building

Vous cherchez une idée qui fasse vraiment sens pour votre équipe ? Un projet qui rassemble, qui motive et qui montre que votre entreprise agit concrètement ? La Semaine Européenne de la Réduction des Déchets, ou SERD, est une occasion idéale. Chaque année en novembre, cet événement mobilise partout en Europe des milliers d’initiatives pour réduire notre impact environnemental, et les entreprises y ont toute leur place.

À Paris, où le quotidien professionnel génère son lot de déchets, c’est l’opportunité de changer les habitudes ensemble. En organisant un team building pendant la SERD, vous transformez une contrainte écologique en un temps fort collectif, plein de sens et d’énergie positive.

Pourquoi placer la réduction des déchets au cœur de vos priorités ? Et comment faire de cet engagement un moment qui fédère ? Voici 5 bonnes raisons de vous lancer.

Qu’est-ce que la SERD ? Comprendre la semaine européenne de la réduction des déchets

Une initiative européenne incontournable

La Semaine Européenne de la Réduction des Déchets, plus connue sous le nom de SERD, est née d’une volonté simple : aider chacun à passer à l’action. Portée par la Commission européenne et relayée en France par l’ADEME, elle se déroule chaque année en novembre. Pendant une semaine, écoles, associations, collectivités et entreprises se mobilisent pour montrer qu’il est possible de réduire les déchets au quotidien.

Ce n’est pas juste un événement symbolique. La SERD, c’est une dynamique collective qui prend vie sur le terrain : ateliers, animations, opérations de tri, actions solidaires. C’est aussi un terrain fertile pour imaginer des team buildings engagés, qui font bouger les lignes et donnent envie de prolonger l’élan bien après la semaine.

Pourquoi les entreprises s’impliquent de plus en plus

Aujourd’hui, les organisations n’ont plus le choix : elles doivent montrer qu’elles prennent leur responsabilité sociétale au sérieux. Mais au-delà des obligations, c’est aussi un moyen puissant de rassembler. Participer à la SERD prouve que votre entreprise ne se contente pas d’afficher des valeurs : elle les incarne, main dans la main avec les équipes.

Les collaborateurs, eux, attendent ces engagements. Ils veulent se sentir utiles, impliqués, fiers de leur entreprise. Organiser un team building pendant la SERD, c’est leur donner cette chance : contribuer à un projet concret, partager des idées, créer des habitudes plus responsables. Bref, agir collectivement et avec conviction.

Envie de plus d’inspiration ?

Des expériences clés en main pour
la SERD

Notre catalogue complet

1. Fédérer les équipes autour de valeurs partagées

Une occasion de rassembler et de donner du sens

La SERD est l’occasion parfaite pour fédérer vos équipes autour d’un projet qui sort de l’ordinaire. Pendant quelques heures ou une journée, chacun peut apporter sa pierre et sentir qu’il contribue à quelque chose de plus grand : réduire l’empreinte collective.

Ces moments renforcent la cohésion et créent des souvenirs partagés. Et ce n’est pas qu’une belle idée : les entreprises qui favorisent le travail collaboratif constatent une hausse de la productivité de 30 % et du revenu par employé dans les mêmes proportions d’ici 2024, selon Team Building Paca. De quoi prouver que sens et performance font très bon ménage.

Des exemples concrets qui parlent à tous

Paris regorge d’activités inspirantes pour embarquer vos équipes. Imaginez un clean walk le long de la Seine, un atelier DIY pour fabriquer des bee wraps, ou un défi collectif pour repenser l’organisation du bureau.

Ces formats ont un point commun : ils transforment la réduction des déchets en une expérience vivante et fédératrice. On apprend, on échange, on rit… et on repart avec des gestes concrets à appliquer chaque jour. C’est tout l’esprit d’un team building réussi : utile, accessible et surtout mémorable.

V

2. Sensibiliser concrètement aux éco-gestes du quotidien

Apprendre en faisant, c’est ce qui fonctionne le mieux

On le sait : la meilleure façon d’adopter de nouvelles habitudes, c’est de les expérimenter. La SERD est le moment idéal pour inviter vos collaborateurs à passer du discours aux actes.

Proposez un atelier de tri interactif, un quiz ludique ou une animation autour des bons réflexes au bureau. Ces formats stimulent la curiosité et rendent la démarche accessible à tous. En sortant de l’atelier, chacun repart avec des clés simples pour agir. Et surtout, l’envie de continuer.

Fabriquer ensemble des objets utiles et durables

Pourquoi ne pas aller plus loin ? Organisez un atelier créatif où l’on fabrique soi-même des objets zéro déchet : sacs en tissu, bee wraps, éponges lavables. Ces moments sont souvent les plus appréciés : on crée, on partage des astuces, on apprend ensemble.

Au-delà de l’objet, c’est la fierté collective qui marque. Voir le résultat de son travail, se dire qu’on a contribué, c’est extrêmement valorisant. Et c’est ce qui rend ces ateliers si puissants pour ancrer de nouvelles habitudes dans la durée.

3. Valoriser l’image responsable de l’entreprise

Prêt à booster la
cohésion de votre équipe ?

Obtenir mon devis en moins de 24h

Une communication qui inspire en interne et en externe

Organiser un team building SERD, c’est aussi une opportunité de montrer que vous passez à l’action. En interne, ces initiatives renforcent la fierté et l’engagement : vos collaborateurs constatent que vos valeurs se traduisent par des actes concrets.

En externe, elles nourrissent votre image d’entreprise responsable. Publier des photos, partager des retours d’expérience ou des chiffres clés, c’est un moyen simple de valoriser votre démarche. D’autant que :

20%
des team building en 2022
Motif central

étaient déjà consacrés à des thématiques responsables, selon Info Social RH.

Vous faites partie de ceux qui ouvrent la voie.

Renforcer votre attractivité et votre marque employeur

Aujourd’hui, les talents choisissent une entreprise qui leur ressemble. Les jeunes générations, notamment, attendent des preuves d’engagement environnemental. La SERD vous donne l’occasion de leur montrer que vous allez au-delà des discours.

C’est un vrai levier de fidélisation : vos équipes se sentent impliquées et fières de porter un projet qui a du sens. Et côté recrutement, c’est un argument fort : rejoindre une entreprise qui agit concrètement pour la planète est un marqueur différenciant. Vous y gagnez en crédibilité, en attractivité et en cohésion.

4. Encourager l’innovation et les initiatives collaboratives

Faire émerger des idées nouvelles

La SERD, c’est aussi un formidable terrain d’expérimentation. Vous pouvez y puiser des idées innovantes pour réduire les déchets au quotidien. Pourquoi ne pas lancer un challenge d’innovation ?

Pendant quelques jours, vos équipes réfléchissent à des solutions : un système d’emballages réutilisables, un coin ressourcerie, une nouvelle organisation des achats. Ces moments stimulent la créativité, montrent que chacun a un rôle à jouer, et posent les bases d’actions concrètes à long terme.

Envie de plus d’inspiration ?

Des expériences clés en main pour renforcer
la cohésion en toute simplicité

Notre catalogue complet

Développer l’initiative et l’esprit collectif

La réduction des déchets n’est pas l’affaire d’un seul service. Elle implique tous les métiers : logistique, achats, communication, RH. Travailler ensemble sur ce sujet crée un vrai esprit d’équipe.

Installez une boîte à idées, proposez un atelier collaboratif ou désignez des ambassadeurs zéro déchet. Chacun peut prendre part et devenir moteur du changement. C’est cette dynamique qui fait la différence : quand l’initiative vient du terrain, elle est plus pérenne et plus inspirante.

5. Répondre aux obligations RSE et anticiper les évolutions réglementaires

Une longueur d’avance sur les obligations

Les réglementations se renforcent : loi anti-gaspillage, tri des biodéchets, Responsabilité Élargie des Producteurs. Mieux vaut ne pas attendre pour s’y préparer.

La SERD est l’occasion d’aborder ces sujets sans pression, dans un cadre pédagogique et collaboratif. En formant vos équipes et en expérimentant des solutions, vous facilitez la mise en conformité et anticipez les évolutions réglementaires. En prime, vous gagnez en efficacité et en cohérence dans vos pratiques.

Transformer la contrainte en opportunité collective

Plutôt que de subir les nouvelles règles, pourquoi ne pas les transformer en projet d’équipe ? Proposer un atelier sur le tri des biodéchets, faire un diagnostic des usages, co-construire un plan d’action : ces démarches donnent du sens et rassurent.

Elles prouvent que vous prenez de l’avance, et que vous accompagnez vos collaborateurs avec pédagogie. C’est un signal fort envoyé à vos clients, partenaires et futurs talents : ici, l’engagement environnemental est vécu comme une opportunité partagée.

Comment organiser un team building SERD à Paris ?

5 idées d’activités qui marquent

À Paris, les possibilités sont nombreuses pour faire de la SERD un moment unique. Vous pouvez proposer une balade zéro déchet, une fresque du climat centrée sur l’économie circulaire, ou un escape game RSE qui sensibilise tout en amusant.

Pensez aussi aux ateliers pratiques : fabrication de produits réutilisables, collecte solidaire, pique-nique responsable… Ces formats créent un vrai esprit collectif et montrent que chacun peut agir, à son échelle.

Pour aller plus loin, le Défi RSE de Yaazzz est une formule complète, pensée pour allier impact et convivialité. Pendant quelques heures, vos équipes relèvent des défis : fabriquer des objets durables, imaginer des solutions zéro déchet, sensibiliser leurs collègues.

Découvrez notre sélection de Team Building

conçus pour la SERD

Nos animations éco-responsables

Faire appel à un spécialiste du team building

Si vous ne savez pas par où commencer, faire appel à un expert du team building peut vous faire gagner un temps précieux. Un spécialiste vous aide à concevoir un programme sur mesure, adapté à votre culture d’entreprise et à vos objectifs RSE.

En confiant l’animation à des professionnels, vous garantissez une expérience fluide, engageante et parfaitement orchestrée. Vous profitez aussi de conseils personnalisés pour maximiser l’impact positif de votre événement et embarquer vos équipes avec enthousiasme.

La SERD, un levier d’engagement et d’impact positif

La Semaine Européenne de la Réduction des Déchets n’est pas un simple rendez-vous symbolique. C’est une occasion unique de fédérer vos équipes, de renforcer votre image responsable et de passer de la parole aux actes.

En organisant un team building SERD à Paris, vous montrez que l’engagement environnemental peut rimer avec créativité, motivation et performance. Ces moments partagés laissent une empreinte durable, bien au-delà de la semaine.

Envie de passer à l’action ?

Contactez Yaazzz dès maintenant pour imaginer ensemble un team building sur mesure, à l’image de vos valeurs et de vos ambitions.

Besoin d’échanger rapidement pour votre
prochain Team building ?

Obtenez des conseils personnalisés pour votre prochain Team Building

Prendre un rendez-vous

Questions fréquentes

Quels types d’entreprises peuvent organiser un événement pendant la SERD ?

Toutes les entreprises, petites ou grandes, peuvent s’impliquer pendant la SERD. Il suffit de proposer une action simple et adaptée à vos moyens pour sensibiliser vos équipes.

Faut-il un budget important pour organiser un team building SERD ?

Pas nécessairement : certaines activités zéro déchet sont peu coûteuses, comme un atelier d’astuces ou un défi interne. L’essentiel est d’impliquer vos collaborateurs avec un format convivial et engageant.

Comment mesurer l’impact d’un team building sur la réduction des déchets ?

Vous pouvez suivre des indicateurs concrets, par exemple le poids des déchets évités ou le nombre de gestes adoptés. Ces données valorisent votre démarche RSE et motivent vos équipes à poursuivre les efforts.

Est-il possible de faire participer les collaborateurs en télétravail ?

Oui, de nombreuses activités SERD se déclinent à distance, comme des quiz collaboratifs ou des ateliers DIY en visioconférence. Cela permet d’inclure tout le monde, même les équipes réparties.

Combien de temps faut-il prévoir pour organiser un team building SERD ?

Il est conseillé de planifier votre action au moins un mois à l’avance, surtout si vous faites appel à des intervenants extérieurs. Une bonne anticipation facilite la communication et garantit le succès de l’événement.

Nos autres articles sur le sujet

No items found.
Yaazzz, c'est le cri des salariés heureux ! Agence d'animation Team Building
Contactez-nous
Soumettre mon projet