La démotivation des salariés est un signal d’alerte qui fragilise l’entreprise sur le long terme. Petit à petit, elle ronge l’énergie collective : absentéisme qui grimpe, productivité en baisse, turnover qui s’installe. Ce cercle vicieux coûte cher à l’entreprise. Mais que faut-il faire pour recréer du lien, donner du sens et nourrir le sentiment d’appartenance ? En effet, la culture d’entreprise d’aujourd’hui met la performance au premier plan et relègue le bien-être des collaborateurs.
Et si la solution tenait en une parenthèse simple, mais puissante : le team building. Une évasion en nature hors du bureau libère les énergies, bouscule les habitudes et redonne envie d’avancer ensemble. Un team building forêt à Avignon est la clé pour réinsuffler l’énergie, à condition de le penser correctement.
La perte d’engagement n’est pas qu’un simple coup de mou. Et c’est prouvé.
Autrement dit, plus de neuf salariés sur dix ne trouvent plus de motivation dans leur quotidien professionnel. Pour un office manager ou un RH, ce chiffre est un électrochoc. Il souligne l’urgence d’agir pour inverser la tendance et redonner envie de s’investir. Et les leviers classiques ne suffisent plus. Il faut une expérience collective forte capable de reconnecter les collaborateurs entre eux et avec leur entreprise. Et c’est là que le team building en forêt à Avignon prend tout son sens. En brisant la routine, cette parenthèse libère les énergies et rallume l’envie de s’engager ensemble.
Ignorer le désengagement, c’est laisser l’équipe s’éloigner. Chez Yaazzz, nous créons des expériences qui redonnent envie de s’investir.
La routine finit par user les équipes : réunions à répétition, motivation en baisse, échanges mécaniques. La forêt, au contraire, casse ce rythme. Elle reconnecte les collaborateurs, redonne de l’air et de l’énergie.
Le Défi RSE est une course d’orientation grandeur nature où chaque balise cache un quizz, un défi photo ou une mini-épreuve de tri. De quoi apprendre, rire et surtout coopérer.
Disponible en français comme en anglais, ce format s’adapte à vos effectifs et à vos thématiques. Et autour d’Avignon, le terrain de jeu est idéal. Le jeu prendra une autre dimension sur l’île de la Barthelasse avec ses grands espaces verts, ou encore les sentiers boisés des monts de Vaucluse. Des décors naturels parfaits pour fédérer vos équipes autour d’un objectif porteur de sens.
Durée : 2 h
Participants : dès 6 personnes
Tarif : à partir de 30 € HT/pers.
Quand la motivation s’érode, les habitudes enferment. La forêt, avec ses défis ludiques, relance la créativité et redonne à chacun l’envie de prendre des initiatives.
Envie de casser la routine et de réveiller l’envie de coopérer ? Le Géocaching est une chasse au trésor digitale. À chaque étape, une surprise : une énigme à résoudre ensemble, un défi photo original ou encore un mini-challenge qui fait sourire tout en resserrant les liens. Rien de compliqué, mais assez pour stimuler logique, observation et créativité. Et surtout, assez pour rappeler que l’intelligence collective naît quand chacun apporte sa pièce au puzzle.
L’activité est disponible en français comme en anglais et s’adapte à vos effectifs. Et autour d’Avignon, les terrains de jeu ne manquent pas : la colline des Mourgues et son panorama, la forêt de Barbentane pour une immersion boisée. Et si vous aimez la version grande nature, le Luberon s’y prête parfaitement. À chaque lieu, une ambiance différente, mais toujours le même résultat : des équipes plus soudées.
Durée : environ 2 h
Participants : dès 6 personnes
Tarif : à partir de 35 € HT/pers.
Quand l’engagement baisse, c’est souvent parce que les vrais échanges disparaissent. En forêt, le décor change tout : on se parle autrement, on coopère sans filtre.
Plongez vos équipes dans une mission grandeur nature. Un agent a saboté la mission, mais qui ? Réparties en enquêteurs, vos collaborateurs suivent des pistes, résolvent des énigmes et recoupent des indices. Observation, écoute, stratégie partagée : tout repose sur la force du collectif.
À Avignon, la forêt devient le théâtre idéal. Sur l’île de la Barthelasse, dans la forêt de Barbentane ou les sentiers du Luberon, l’intrigue prend vie et l’esprit d’équipe se renforce naturellement.
Durée : 2 h
Participants : dès 6 personnes
Tarif : à partir de 30 € HT/pers.
Une activité ludique, immersive et fédératrice, qui redonne aux collaborateurs le goût du dialogue… et du jeu collectif.
Un team building ne s’arrête pas à l’instant vécu. Ce qui soude vraiment, ce sont les souvenirs qu’on ramène et qui continuent à circuler dans l’équipe, une fois de retour au bureau.
Et si vos collaborateurs devenaient les auteurs de leur propre histoire en images ? Au détour des sentiers des monts de Vaucluse, chaque groupe part avec un appareil instantané et une mission créative. À chaque étape, un défi à relever, une photo à capturer, un moment de complicité à immortaliser.
Petit à petit, les clichés s’accumulent et prennent forme. À la fin, on assemble tout pour créer une fresque collective. Les collaborateurs obtiennent un patchwork vivant qui reflète l’énergie, l’humour et l’inventivité de votre équipe. Et le meilleur ? Cette fresque s’installe ensuite dans vos locaux, comme un rappel quotidien de ce temps partagé en dehors du bureau.
Durée : 2 h
Participants : jusqu’à 100 personnes
Tarif : à partir de 1 000 € HT
Une activité simple, joyeuse et profondément humaine. On rit, on improvise, on joue avec le décor. Sans s’en rendre compte, on resserre les liens qui font toute la différence dans une équipe engagée.
La démotivation n’arrive jamais d’un coup. Elle s’installe doucement, et un jour, on réalise que l’énergie de l’équipe s’est envolée. Organiser un team building en forêt à Avignon, c’est justement une manière de stopper cette spirale. La nature agit comme un antidote : elle libère, apaise et redonne envie d’avancer ensemble.
Le secret de ces formats ? Ils ne ressemblent pas à une formation déguisée ni à une réunion de plus. Ici, on joue, on rit, on relève des défis. Mais derrière le plaisir se cache une vraie valeur ajoutée RH : meilleure communication, complicité retrouvée, sentiment d’appartenance renforcé.
En tant qu’office manager ou responsable RH, vous offrez à vos équipes bien plus qu’un moment sympa : vous agissez concrètement sur l’engagement.
Vous avez déjà mille sujets sur votre bureau. Alors, pourquoi ajouter une organisation complexe de plus ? Avec Yaazzz, tout est pris en charge : préparation, animation, matériel, coordination. De votre côté, il ne reste qu’une seule chose à faire : profiter de l’instant, observer vos collaborateurs se reconnecter et repartir avec une équipe plus soudée, plus motivée, plus engagée.
La démotivation finit par peser lourd sur le climat de travail. Pourtant, il existe des solutions simples et puissantes. Offrir à vos collaborateurs une parenthèse en pleine nature, c’est leur donner l’occasion de respirer, de s’évader et de retrouver le goût d’avancer ensemble.
La forêt, avec ses grands espaces, ses défis ludiques et son cadre apaisant, agit comme un révélateur. Elle permet aux équipes de renouer avec la confiance, l’écoute et la complicité. Chaque activité devient alors un prétexte pour stimuler l’engagement et repartir avec une nouvelle énergie.
Chez Yaazzz, nous croyons que le team building en forêt à Avignon n’est pas une simple animation, mais un véritable levier RH. Une expérience humaine, inspirante et durable, capable de transformer une équipe en profondeur.
Et si vous laissiez Yaazzz écrire avec vous la prochaine page d’une équipe motivée et soudée ?
Jusqu’à 60 participants peuvent jouer simultanément selon la configuration des stands. Pour des groupes plus larges, on organise des rotations fluides pour que tout le monde participe.
Commencez par identifier l’intention principale de la journée — briser la glace, renforcer la communication, célébrer un jalon — puis composez une alternance entre activités d’expression, de défi et de convivialité. Privilégiez des formats inclusifs, avec des rôles tournants, afin que chacun puisse contribuer selon son rythme.
Rythmer court et varié: plénières concises, ateliers en petits groupes, micro-activations énergisantes, pauses régulières. Donner des consignes simples et visibles, prévoir signalétique et repères.
Optez pour un format qui remet doucement en mouvement, avec des séquences courtes et variées. Des ateliers d’expression ou de création alternant temps de production et mini-impulsions facilitent la reprise sans imposer un effort trop soutenu.
Juste de bonnes chaussures de marche et une tenue adaptée à la météo ! Tout le reste (cartes, matériel de jeu, trousse de secours...) est fourni par Yaazzz. Ils pensent même aux petits plus qui font plaisir : des sacs à dos pour transporter les affaires, des bouteilles d'eau, parfois même des en-cas énergétiques !
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