Dans le but d’améliorer la productivité de leurs collaborateurs, les entreprises organisent des évènements qui renforcent les liens entre les employés et leurs employeurs. Au nombre de ces activités, figure en bonne place le team building. Avec le développement des TIC et tout dernièrement du souci de respecter les mesures barrières, les Team Building quiz en visio entre collègues sont en plein essor. Nous vous invitons à découvrir les meilleures les Quiz en visio du moment.
Bienfaits pour vos collaborateurs
Il existe différentes facettes du team building à savoir sportif, artistique, d’aventure, etc. Elles ont pour objectifs de consolider l’esprit d’équipe, de renforcer la solidarité et de montrer l’importance de la communication. Grâce au team building, chaque salarié a la possibilité de s’exprimer et de se divertir. Destiné à améliorer la cohésion d’équipe, il demeure la meilleure occasion pour désamorcer les conflits existentiels.
En cette occasion, les salariés verront les difficultés autrement et auront une meilleure perception de leurs collaborateurs. Cette activité permet de faire travailler en symbiose toute l’équipe à travers des challenges et la motiver sur différentes tâches. Elle offre au salarié la possibilité de développer la confiance en soi, le savoir-être et le savoir-faire. Elle permet aussi de percevoir les qualités des autres et de créer des relations de confiance.
À quel moment organiser un team building en visio ?
Depuis la fin du premier trimestre 2020, de nombreuses entreprises ont fait le choix de consacrer un moment pour l’organisation d’une activité ludique à distance. Ceci répond aux besoins des employés contraints à l’isolement de varier les habitudes. L’enjeu de cette activité à distance est de mettre en place ou de consolider des interactions conviviales entre employés.
Ainsi, les RH et Chief Happiness Officer peuvent en cette occasion proposer un apéro ou un déjeuner en visio. Les collaborateurs auront l’occasion à la faveur d’une pause et de débriefer sur le jeu, de partager des anecdotes de leur quotidien confiné.
Comment se déroule un team building quiz en visio ?
Organiser une rencontre nécessite plusieurs étapes allant du choix des activités à la réalisation en passant par d’autres éléments.
Le choix de l’activité
La première approche revient à réfléchir à une activité qui permettra à votre équipe de créer de bonne sensation. Même en visio, l’activité doit permettre à votre équipe d’être dynamique et surtout recevoir l’adhésion des participants. Si leur adhésion fait défaut, proposez-leur une autre option qui leur conviendrait sans doute.
Cherchez à savoir si votre équipe est habituée à jouer depuis un ordinateur ou un smartphone ou si elle aime avec la réalité virtuelle. Ainsi, vous pouvez trouver facilement des activités qui correspondent à vos collaborateurs et à votre culture d’entreprise. Vous pouvez opter par exemple pour les activités ci-après :
Blind tests ou quizs en ligne
Cette activité est destinée aux participants qui aiment un quiz de culture générale. Qu’il s’agisse d’un blind test ou d’un quiz musical en afterwork ou sur une pause-repas, ils ne seront que ravis.
Les cours de cuisine en ligne
Par cette activité, offrez à vos collaborateurs une expérience en lien avec la cuisine. Proposez-leur de réaliser avec l’accompagnement d’un chef, une recette gourmande choisie en amont avec ses ingrédients déjà envoyés.
Des séances bien-être à distance
Pourquoi ne pas opter pour une activité pour la cohésion d’équipe et son bien-être. Vos collaborateurs se sentant un peu démotivés auront sans doute besoin de décompresser. Vous pouvez par exemple mettre en place une session de yoga ou de méditation en ligne. Cette activité peut les aider à se détendre, à prendre soin d’eux. La session permettra leur permettra sans doute de faire une pause et de se ressourcer.
Durée d’un team building à distance
De façon générale, les teams buildings à distance durent entre 60 et 190 minutes maximum sur 3 phases au maximum. La première phase appelée Onboarding est le moment pendant lequel les participants se connectent à leur poste et règlent d’éventuels soucis de son et images. Ces problèmes réglés, l’activité ludique est présentée et les groupes sont constitués. La seconde phase est le Jeu proprement dit où les collaborateurs jouent. Enfin, la troisième phase est le Debrief où toutes les équipes se retrouvent à la fin du jeu. Les gagnants sont alors annoncés et chacun partage son expérience.
Budget pour un team building à distance
Les quiz en visio nécessitent moins de préparatifs et aucun frais de déplacement. De ce fait, leur coût de réalisation est inférieur à s’il était en présentiel. À l’instar des teams buildings traditionnels, le budget est fonction de l’activité choisie et de sa personnalisation ou non. Il évolue en fonction et du nombre de participants. Si vous définissez des contraintes supplémentaires, elles impacteront le coût de l’activité.
Opter pour un quiz en visio entre collègue c’est opter pour un challenge intemporel, ludique et convivial qui s’adapte parfaitement au format numérique !
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